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，繼續(xù)在企業(yè)管理、物流標(biāo)準(zhǔn)、煙葉等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)上下功夫，用制度化、規(guī)范化運(yùn)作提升標(biāo)準(zhǔn)化工作水平。
全面推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，加強(qiáng)質(zhì)量管理體系建設(shè)的目標(biāo)管理、運(yùn)行
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制度化、規(guī)范化的軌道。充分利用監(jiān)管成果，加大責(zé)任追究力度，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任倒查和逐級(jí)排查，切實(shí)做到有錯(cuò)必糾、失責(zé)必問。
依托“內(nèi)力＋外力
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，按照“加快發(fā)展、快中求好”的工作思路，全面推進(jìn)2013年各項(xiàng)工作進(jìn)程。一是抓好制度建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)制度的有效性、規(guī)范性，真正做到工作流程化、流程制度化
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煙草在線師宗消息 為進(jìn)一步規(guī)范綜合服務(wù)型煙農(nóng)專業(yè)合作社運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)綜合服務(wù)型煙農(nóng)專業(yè)合作社管理規(guī)范化、制度化，增強(qiáng)合作社的帶動(dòng)作用和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。近日
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工作的影響力和穿透力，促進(jìn)對(duì)標(biāo)工作日?；?、制度化和規(guī)范化；試行卓越績(jī)效管理，把對(duì)標(biāo)過程及對(duì)標(biāo)結(jié)果融入到預(yù)算、業(yè)績(jī)、薪酬“三位一體”的考核中。要不斷創(chuàng)新對(duì)標(biāo)
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職務(wù)犯罪預(yù)防工作、增強(qiáng)預(yù)防工作合力和效果出發(fā)，就如何建立長(zhǎng)效聯(lián)席會(huì)議制度進(jìn)行了探討交流，使預(yù)防工作更加制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；?#xff0c;確保預(yù)防職務(wù)犯罪工作取得實(shí)效。
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，確保將安全生產(chǎn)行為納入法律化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化管理軌道。要與深化安全專項(xiàng)整治相結(jié)合，把創(chuàng)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)作為深化安全專項(xiàng)整治和隱患排查治理的重要內(nèi)容，使安全
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了相關(guān)工作任務(wù)，利用PDCA循環(huán)機(jī)制對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的控制實(shí)行動(dòng)態(tài)化、常態(tài)化管理，形成了規(guī)范化、制度化的工作成果。全體員工根據(jù)自身崗位的職責(zé)及權(quán)限，仔細(xì)排查
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煙草在線楚雄消息 為切實(shí)做好職工崗位工資結(jié)構(gòu)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)收入分配的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，建立崗位工資正常調(diào)整機(jī)制，以適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)
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;在團(tuán)員青年中發(fā)展黨員始終堅(jiān)持制度化、程序化、規(guī)范化，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊(duì)作用，引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。
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