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制度化、規(guī)范化的軌道。充分利用監(jiān)管成果，加大責(zé)任追究力度，嚴(yán)格實行責(zé)任倒查和逐級排查，切實做到有錯必糾、失責(zé)必問。
依托“內(nèi)力＋外力
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，按照“加快發(fā)展、快中求好”的工作思路，全面推進2013年各項工作進程。一是抓好制度建設(shè)。進一步加強制度的有效性、規(guī)范性，真正做到工作流程化、流程制度化
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煙草在線師宗消息 為進一步規(guī)范綜合服務(wù)型煙農(nóng)專業(yè)合作社運行機制，促進綜合服務(wù)型煙農(nóng)專業(yè)合作社管理規(guī)范化、制度化，增強合作社的帶動作用和市場競爭能力。近日
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工作的影響力和穿透力，促進對標(biāo)工作日?；?em class="term">制度化和規(guī)范化；試行卓越績效管理，把對標(biāo)過程及對標(biāo)結(jié)果融入到預(yù)算、業(yè)績、薪酬“三位一體”的考核中。要不斷創(chuàng)新對標(biāo)
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職務(wù)犯罪預(yù)防工作、增強預(yù)防工作合力和效果出發(fā)，就如何建立長效聯(lián)席會議制度進行了探討交流，使預(yù)防工作更加制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；?#xff0c;確保預(yù)防職務(wù)犯罪工作取得實效。
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，確保將安全生產(chǎn)行為納入法律化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化管理軌道。要與深化安全專項整治相結(jié)合，把創(chuàng)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)作為深化安全專項整治和隱患排查治理的重要內(nèi)容，使安全
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了相關(guān)工作任務(wù)，利用PDCA循環(huán)機制對風(fēng)險點的控制實行動態(tài)化、常態(tài)化管理，形成了規(guī)范化、制度化的工作成果。全體員工根據(jù)自身崗位的職責(zé)及權(quán)限，仔細(xì)排查
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煙草在線楚雄消息 為切實做好職工崗位工資結(jié)構(gòu)調(diào)整，實現(xiàn)收入分配的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，建立崗位工資正常調(diào)整機制，以適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的新形勢、新任務(wù)
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;在團員青年中發(fā)展黨員始終堅持制度化、程序化、規(guī)范化，充分發(fā)揮團員青年的生力軍和突擊隊作用，引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。
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，做到了制度化、規(guī)范化。
五是責(zé)任追究到位。細(xì)化量化安全考核目標(biāo)，嚴(yán)把考核剛性關(guān)，特別是對重復(fù)隱患、安全管理方面存在的隱患，一查到底
