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，包括菲莫公司和英美煙草公司提起的法律訴訟。
最近這兩家外國煙草生產(chǎn)商分別提交了獨(dú)立的訴訟要求取消KT&G公司在軍事基地的壟斷政策。
“面對外國公司采取法律手段，
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行政處罰的零售戶，依法進(jìn)行停業(yè)整頓、直至取消經(jīng)營資格。
五、嚴(yán)格管理與加強(qiáng)培訓(xùn)相結(jié)合，加強(qiáng)專賣隊(duì)伍建設(shè)，提升專賣人員的能力。一是堅(jiān)持中隊(duì)準(zhǔn)軍事化管理，
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的支柱產(chǎn)業(yè)的高度來規(guī)劃和推動，企業(yè)要以提高煙葉產(chǎn)質(zhì)量，增加煙農(nóng)收入，來促進(jìn)煙葉生產(chǎn)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
二是正確認(rèn)識。正確認(rèn)識煙農(nóng)互助組取消與職業(yè)煙農(nóng)建設(shè)
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實(shí)現(xiàn)營銷模式轉(zhuǎn)型升級、經(jīng)營獲利水平合理提升，確保品牌培育工作取得實(shí)效。
五是在市局（公司）“兩個取消”政策基礎(chǔ)上全體營銷人員要樹立大局意識，
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;2016年攀枝花煙葉生產(chǎn)組織過程取消煙農(nóng)小組，由煙技員直接對應(yīng)管理、服務(wù)、指導(dǎo)農(nóng)戶；崗位履職新辦法，由市局（公司）出臺《煙葉工作人員
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目標(biāo)任務(wù)及超產(chǎn)區(qū)域的按客戶經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、生產(chǎn)部管理人員6：7：8的比例扣減工資總額，并作待崗處理；對出現(xiàn)農(nóng)殘超標(biāo)的區(qū)域，收購線取消
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超標(biāo)，實(shí)行最嚴(yán)考核。嚴(yán)格按照責(zé)任書、承諾書內(nèi)容進(jìn)行考核，對工業(yè)、省、市公司抽樣檢測出現(xiàn)農(nóng)殘超標(biāo)的責(zé)任部門，將取消年度薪資分配及評先評優(yōu)資格，對
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民，每家每戶填寫《入戶走訪信息登記表》，精準(zhǔn)識別找窮人。對去年脫貧的5戶村民，多層次、多角度宣傳取消貧困戶后的三年政府政策，使群眾的埋怨情緒逐漸消除
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要與“杜雜”工作有機(jī)結(jié)合起來，對發(fā)現(xiàn)私自育苗并屢教不改的、未購買商品苗或購買后不移栽的、雜劣品種進(jìn)入大田的農(nóng)戶不予簽訂烤煙種植收購合同，并取消各種補(bǔ)貼。
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清理，讓市場監(jiān)管從早到晚、從小到大無縫對接。
二是聚焦客戶拜訪。取消營銷人員彈性工作機(jī)制，加大客戶經(jīng)理拜訪計(jì)劃性考核，引導(dǎo)營銷人員逐步開展分級服務(wù)
