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讓他難以接受的是，她還得幫助兩個剛剛到崗的男同事熟悉分揀流程，特別是對卷煙的品種、數(shù)量不能搞錯，不然整個班組都得返工。
“我當時覺得糟糕透了，
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吸煙；遵守公共場所控煙規(guī)定；提倡同事之間相互監(jiān)督等。同時，全區(qū)機關(guān)單位辦公場所張貼控煙標志，設(shè)立“無煙辦公室”臺卡，電子屏滾動播放
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同事、領(lǐng)導學、向網(wǎng)絡(luò)、社會學，力爭在“創(chuàng)優(yōu)”中提高自身的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展出力。
二是樹立主人翁意識。要求全體員工繃緊基層創(chuàng)優(yōu)人人有責的思想弦，始終
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意識。有的同事一出手就知具有專業(yè)水平。打球不僅快，而且準、狠。有的組與組之間恰好棋逢對手，不分上下。白色的球在空中飛來飛去，別有一番風景！大家打的
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辦公室辦事員秦國毅。
“他是一個有‘彈性’的人?！鼻貒愕?em class="term">同事左正這樣評價他，“因為他能低能高——既能非?！驼{(diào)’，又能非?！哒{(diào)’?！? “低調(diào)”：美玉
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了前期的勞動成果。同時張樹山對前線指揮部同事的辛勤工作表示了贊賞，并勉勵大家繼續(xù)發(fā)揚新煙不怕苦，敢于吃苦的精神，并囑咐再接再厲，打好持續(xù)攻堅戰(zhàn)
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低下、與民爭利、吃拿卡要等方面的問題，采取自身找、同事幫、群眾提等形式，認真對照檢查，深入剖析原因，提出整改措施，制定解決辦法
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，感情也越來越融洽，工作狀態(tài)就越來越好。
這一幅幅生動的和諧畫面，不僅蘊涵著情同手足、與人為善的同事情感，而且更多地勾勒出班組和諧從“和”而來
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，保持激情心態(tài)就會讓企業(yè)這個大機器保持發(fā)展很好的態(tài)勢”，“剛參加工作的我能夠得到那么多同事的幫助，我很感動也很感謝，這些是我在成長的道路上很寶貴
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愛稱讓我沉浸其中，很長時間讓人無法分清戲里戲外。終于在那日，我腸胃的老毛病犯了，一邊疼得直咬牙根，一邊被同事送來的關(guān)懷感動得流淚。這才讓我從戲里
