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。四是結(jié)合實(shí)際，突破實(shí)效，要將學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》《條例》與“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會和組織生活會結(jié)合起來，與黨員干部述職述廉工作結(jié)合起來，與年終各項(xiàng)
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縣局（分公司）股級干部考核會議，股級干部圍繞“德、能、勤、績、廉”等方面的情況，對一年來的工作進(jìn)行了述職，客觀反映履職期間工作情況
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進(jìn)行考評，各煙點(diǎn)點(diǎn)長現(xiàn)場述職，由各煙站、分公司相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、煙點(diǎn)技術(shù)人員組成的考評組對述職點(diǎn)長在任職期間德、能、勤、學(xué)、廉、績等六個方面表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場考評打分
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事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、民主生活會等制度，抵制不正之風(fēng)。
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;在全市范圍內(nèi)開展了專賣執(zhí)法人員“守紀(jì)律、講規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風(fēng)”主題教育整頓活動，三個依法主題教育活動、專賣管理人員述職述廉活動等，有效解決了懶惰，拖沓，消極
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廉等方面的情況認(rèn)真進(jìn)行了審前調(diào)查。
二是科學(xué)擬定審計(jì)實(shí)施方案。審計(jì)人員根據(jù)實(shí)際調(diào)研情況科學(xué)擬定審計(jì)實(shí)施方案，依據(jù)審計(jì)對象的差異性確定不同的審計(jì)重點(diǎn)，為審計(jì)實(shí)施做好科學(xué)
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和處理“公與私”、“廉與腐”、“儉與奢”、“苦與樂”的關(guān)系，始終做到先公后私、清白做人、勤儉節(jié)約、甘于奉獻(xiàn)，堅(jiān)持把黨的紀(jì)律和規(guī)矩刻在心里、挺在前沿。
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加強(qiáng)公、撿、法部門的溝通協(xié)調(diào)，切實(shí)將“7.01”網(wǎng)絡(luò)案件辦成鐵案。
三是加強(qiáng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。以專賣人員述職述廉為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，嚴(yán)肅工作紀(jì)律
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光榮、腐敗可恥”的思想，知榮辱而奮進(jìn)，從而真正達(dá)到明廉自重的目的。
二是以規(guī)范為基礎(chǔ)，構(gòu)建“廉政防范網(wǎng)”。進(jìn)一步健全規(guī)章制度，實(shí)施規(guī)范管理
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，組織讀書筆會、交流心得、座談研討、“執(zhí)行力”大討論等活動，增強(qiáng)防腐拒變意識。
五是開展典型教育。以先進(jìn)典型示范教育和警示教育形式，深入宣傳勤廉兼優(yōu)的先進(jìn)人物
