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;分析研判面臨形勢(shì)、存在問題和困難，就貫徹好、落實(shí)好國(guó)煙辦292號(hào)文件精神提出了四點(diǎn)要求：一是把握“穩(wěn)中求進(jìn)”的總基調(diào)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、理性發(fā)展，
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”的原初設(shè)計(jì)有其一定的時(shí)代合理性，配合完善的實(shí)施政策，“高考加分”政策某種程度上也體現(xiàn)了不拘一格選拔人才的理念。但如果把加分搞成了“暗箱操作”，只會(huì)增加公眾
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的說(shuō)教，難以達(dá)到心與心的溝通、交流，而缺乏理性的情又是感情用事、對(duì)人無(wú)益的情。只有以情感人、以理服人，才能情理交融、情通理達(dá)，把真理送到對(duì)方心中
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卷煙消費(fèi)回歸理性后出現(xiàn)的新情況、新變化，主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)。在貨源組織上，以適銷品牌為重點(diǎn)，加強(qiáng)貨源采購(gòu)；在貨源分配上，以經(jīng)營(yíng)能力為依據(jù)
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的分析了工作中存在的問題，指出工作中的不足和短板，并對(duì)下一階段的工作提出三點(diǎn)要求。一是要以理性的心態(tài)把握出現(xiàn)的問題，認(rèn)真去解決問題；二是要以良好
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，加強(qiáng)政策合理性探索、完善制度；協(xié)調(diào)有序推進(jìn)改革，實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍“階梯”發(fā)展，分類引導(dǎo)培養(yǎng)，尋求有針對(duì)性的人力資源管理模式和方法
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;煙水工程是利國(guó)利民的民心工程，在設(shè)計(jì)和建設(shè)過(guò)程中，都應(yīng)當(dāng)把老百姓的利益放在首位，充分體現(xiàn)工程項(xiàng)目的合理性、經(jīng)濟(jì)性、實(shí)效性。當(dāng)前工作重點(diǎn)是要按評(píng)審組的要求
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，加快對(duì)重慶煙草從感性認(rèn)識(shí)到理性認(rèn)識(shí)，迅速進(jìn)入角色、融入團(tuán)隊(duì)、適應(yīng)工作。
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參與，找準(zhǔn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與煙農(nóng)需求的結(jié)合點(diǎn)，走遍區(qū)內(nèi)每一塊田地，以地形、土質(zhì)、土層厚度為依據(jù)因地制宜分區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)，充分考慮設(shè)計(jì)的合理性、可操作性和適用性
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，工程預(yù)算嚴(yán)格按煙草行業(yè)有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，通過(guò)優(yōu)化工程預(yù)算和初步設(shè)計(jì)，增強(qiáng)項(xiàng)目治理措施的可行性，使規(guī)劃設(shè)計(jì)更具科學(xué)性、合理性。
