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煙草在線專稿 煙葉生產(chǎn)技術(shù)員，長(zhǎng)年奮斗在煙葉生產(chǎn)第一線，大部分時(shí)間吃住在煙農(nóng)家，他們是煙葉生產(chǎn)技術(shù)和政策的直接貫徹者和執(zhí)行者，他們中
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紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)都在開(kāi)展轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)等“三轉(zhuǎn)”活動(dòng)。轉(zhuǎn)職能重在突出主業(yè)，改變?cè)瓉?lái)過(guò)多參與職能部門(mén)業(yè)務(wù)工作，大包大攬、事事?tīng)款^、樣樣主抓，將監(jiān)督者變?yōu)閳?zhí)行者
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的執(zhí)行者。其在發(fā)揮自身職能、展示執(zhí)法水平和樹(shù)立企業(yè)形象方面有著無(wú)可比擬的重要作用。因此，煙草專賣(mài)執(zhí)法人員思想及工作作風(fēng)對(duì)于其更好地履職盡責(zé)以及推進(jìn)煙草行業(yè)發(fā)展具有深遠(yuǎn)的影響，卷煙
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既是內(nèi)控制度管理和約束的最終“執(zhí)行者”，也是內(nèi)控制度制定和修訂的重要“參與者”，因此，動(dòng)員和發(fā)揮好一線員工的優(yōu)化意識(shí)和創(chuàng)新精神是十分必要的。一線員工可以根據(jù)現(xiàn)行
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發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)和先行者。
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;關(guān)注員工成長(zhǎng)要切實(shí)用好人才。員工的成長(zhǎng)進(jìn)步，關(guān)鍵是要人盡其才、才盡其用，為各種崗位找準(zhǔn)“執(zhí)行者”，讓適合的人干合適的事。山東省局（公司
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;他的屬下才會(huì)更加清楚地意識(shí)到在自己崗位上，應(yīng)該如何更好地履行好自己的職責(zé)。只有負(fù)責(zé)人和具體執(zhí)行者都在思想上保持高度的清晰，具體到工作的落實(shí)上才會(huì)更有力度、更富成效
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，事事、時(shí)時(shí)、處處能夠講正氣，做表率。通過(guò)廉政教育，中層干部成為艱苦樸素、親力親為的自覺(jué)踐行者。
一線員工，突出形象樹(shù)立。在煙草行業(yè)
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，制度出臺(tái)后，應(yīng)由制度制定部門(mén)或監(jiān)管部門(mén)組織開(kāi)展多種形式的宣傳教育培訓(xùn)，詳細(xì)講解每個(gè)制度的具體規(guī)定、要求、達(dá)到的目的，確保所有執(zhí)行者統(tǒng)一對(duì)制度條款的理解
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消費(fèi)者進(jìn)行品牌宣傳推廣工作，做好品牌培育的拓展工作。
當(dāng)前，全國(guó)上下全面推進(jìn)“532”“461”這一基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，作為“品牌培育”的直接踐行者
