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企業(yè)文化軟實力。
（一）解放思想，率先垂范，領(lǐng)導(dǎo)干部身兼“老師”。
思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部的率先垂范是關(guān)鍵。為
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和落腳點。要根據(jù)講話要求，切實找出工作思路、決策、措施等方面存在的差距，進(jìn)一步解放思想，提升境界，推動工作開展。特別是要認(rèn)真對照年初確定的發(fā)展目標(biāo)
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;，都只是停留在紙上的文字。就行業(yè)而言，當(dāng)前最緊要的就是要培養(yǎng)良好的執(zhí)行文化。對此，筆者以為，首先要從解放思想、抓好教育入手。因為沒有思想的解放
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“為人民服務(wù)”的宗旨。“解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)”，中華人民共和國主席胡錦濤， 提出了“群眾利益無小事”的精辟論斷。人民群眾的事無大小
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;努力培養(yǎng)戰(zhàn)略眼光，準(zhǔn)確判斷形勢變化，科學(xué)把握發(fā)展規(guī)律，緊跟行業(yè)前進(jìn)步伐；要提高各級管理人員創(chuàng)新能力，不斷解放思想，
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還需要轉(zhuǎn)變觀念，解放思想。
二是薪酬管理制度結(jié)構(gòu)體系還有不科學(xué)之處。
薪酬體系的設(shè)計與發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)還不太吻合，薪酬體系的設(shè)計不能與煙草企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有機(jī)結(jié)合起來
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，牢固樹立“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，解放思想，實事求是，一切從實際出發(fā)，堅持具體問題具體分析，形成有特色的品牌文化體系
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目標(biāo)，以“打牢基礎(chǔ)、強化功能、提升素質(zhì)、增強活力”為著力點，按照“解放思想要領(lǐng)先、嚴(yán)格規(guī)范要當(dāng)先、改革創(chuàng)新要爭先、效率活力要搶先”的要求，“度才而授任
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;必須重點抓好反腐倡廉制度建設(shè)，建設(shè)科學(xué)嚴(yán)密完備管用的懲防體系。隨著煙草行業(yè)不斷深入開展行業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，堅持“解放思想、加快發(fā)展要堅定不移，從嚴(yán)治黨
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存在死角漏洞，部分單位貨源投放簡單化、隨意性有待進(jìn)一步規(guī)范。
解放思想，搶抓機(jī)遇，開創(chuàng)煙草行業(yè)營銷網(wǎng)建工作新局面
2011年是“十二五”的開局之年
