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通過與吳用等人策劃，確立了“替天行道”這一政治口號，其核心內(nèi)容就是殺富濟(jì)貧、殺盡貪官、除暴安良、保境安民，通過這些手段達(dá)到“替天行道”的最終目的。而實現(xiàn)
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，尤其適用于管理者指出職工缺點和錯誤時。
績效反饋面談的主要目的：一是對績效的結(jié)果達(dá)成共識。對評價結(jié)果的認(rèn)同，包括對采集評價信息手段的認(rèn)同，在不同評價
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，在此關(guān)鍵時刻，必須想法設(shè)法，調(diào)動一切資源和保障手段，建立良好的互動關(guān)系。那樣就OK了。
4.管理到位原則。
雙節(jié)來臨，決不能胡子眉毛
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有高科技手段。菲莫國際預(yù)防走私部門的菲利普·切特蘭認(rèn)為，打擊走私行為需要大家的共同參與，關(guān)鍵在于整個煙草行業(yè)和各國政府應(yīng)當(dāng)達(dá)成共識、建立開放的共同標(biāo)準(zhǔn)。
為此，
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認(rèn)為在基層專賣管理考核過程中，應(yīng)該認(rèn)真把握好以下幾個方面的內(nèi)容：
（一）正確認(rèn)識專賣管理考核。
專賣管理考核是手段，不是
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個性特點相匹配的分組加料技術(shù)；加強卷煙材料創(chuàng)新，豐富卷煙品質(zhì)提升的手段；堅持把低焦產(chǎn)品的創(chuàng)新突破作為打造中國煙草升級版的主要著力點之一，積極、穩(wěn)妥
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和手段上，山東省局（公司）不斷拓寬培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，把理論培訓(xùn)與實踐鍛煉、短期培訓(xùn)與職業(yè)教育等有機結(jié)合起來，
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方面給大家以啟示，無論是從促銷，還是從保存上，某個店鋪有先進(jìn)的經(jīng)驗和有效的手段，我們幫助宣傳一下，這樣我們就成功了。從大的方面來說
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考核力度，完善工作考核激勵機制。建立科學(xué)完善的考核機制也是提高執(zhí)行力的必要手段，因此采用科學(xué)的方法，對員工的執(zhí)行力、執(zhí)行結(jié)果以及綜合素質(zhì)進(jìn)行全面監(jiān)督、考核、分析和評價
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;而且要安全可靠；設(shè)備材質(zhì)要具有良好的防腐性；不斷改善設(shè)備驗收的技術(shù)手段，嚴(yán)格設(shè)備驗收?！? 二、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備安全生產(chǎn)管理責(zé)任制
企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人要高
