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活動(dòng)中不和諧的因素，最大限度地增強(qiáng)安全發(fā)展的動(dòng)力，是行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定和健康發(fā)展的新思維新理念。
隨著行業(yè)現(xiàn)代營(yíng)銷商業(yè)流通模式改革的不斷深入以及行業(yè)“十二五”新一輪卷煙上水
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、現(xiàn)代營(yíng)銷改革有機(jī)結(jié)合，做到理念一致、標(biāo)準(zhǔn)相融、流程優(yōu)化；同時(shí)，將服務(wù)品牌中的服務(wù)行為規(guī)范、服務(wù)效果評(píng)價(jià)、服務(wù)創(chuàng)新激勵(lì)、服務(wù)培訓(xùn)機(jī)制等與人力資源改革項(xiàng)目中涉及到
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卷煙廠下發(fā)通知，安排部署黃金葉品牌培育座談會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹。通知指出，黃金葉品牌培育座談會(huì)是在河南中煙發(fā)展改革關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的一次十分重要的會(huì)議，座談會(huì)的圓滿召開(kāi)
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、各級(jí)各線執(zhí)行能力的不斷提升——更重要的原因在于，532、461的提出與實(shí)施打破了上一輪改革完成之后過(guò)于穩(wěn)定稍顯沉悶的品牌格局和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，卷煙上水平是一場(chǎng)真正意義上力拔千鈞
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;行業(yè)使命：報(bào)效國(guó)家、回報(bào)社會(huì)、成就員工；行業(yè)精神：寬容開(kāi)放、改革創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻(xiàn)、自律自強(qiáng)；行業(yè)行為信條：潛心做事、低調(diào)做人
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的苦心，“大家都覺(jué)得生意做得好端端的，為什么要改革呢？”
雖然之后僅僅幾年，金融風(fēng)暴就席卷了香港，但在當(dāng)時(shí)蒸蒸日上的氣氛中
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標(biāo)準(zhǔn)貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程中，貫穿到企業(yè)改革發(fā)展的始終。企業(yè)的安全管理部門(mén)，要在安全監(jiān)管部門(mén)和具有安全監(jiān)管職責(zé)的部門(mén)的指導(dǎo)下，不斷切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
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流”的改革主張，但未被接受。
1894年11月，孫中山從上海去檀香山，組織興中會(huì)，以“驅(qū)除韃虜，恢復(fù)中國(guó)，創(chuàng)立
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加快?！? 再一方面是社會(huì)階層構(gòu)成的變化，對(duì)密切聯(lián)系群眾提出了更全面的要求。隨著改革開(kāi)放的深入，我國(guó)的社會(huì)階層構(gòu)成發(fā)生了全面的變化，出現(xiàn)了一些新的社會(huì)階層
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，中國(guó)煙草“走出去”的身影更加高大醒目。
面對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的極速發(fā)展，社會(huì)變革腳步的不斷向前，中國(guó)煙草行業(yè)始終站在改革開(kāi)放與科學(xué)發(fā)展的最前沿陣地。不斷以維護(hù)
