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建設(shè)必不可少的環(huán)節(jié)。
健全的制度有助于實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理，也是基層黨組織建設(shè)成熟的標(biāo)志，根據(jù)當(dāng)前基層黨建面臨的新形勢(shì)和重點(diǎn)工作的發(fā)展變化，基層黨組織應(yīng)有自己的制度作保
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，也能夠進(jìn)一步調(diào)動(dòng)卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)開展“黃金葉”品牌培育的積極性和工作熱情。健全和完善的“黃金葉”品牌培育激勵(lì)機(jī)制對(duì)于該品牌的做大做強(qiáng)是必要的，也是切實(shí)可行的。因此，
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行業(yè)發(fā)展進(jìn)程，認(rèn)真清理各項(xiàng)規(guī)范性文件，建立健全行業(yè)規(guī)范性文件管理長(zhǎng)效機(jī)制，提高行業(yè)制度建設(shè)水平，以形成更加完備的煙草專賣法律體系，為
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設(shè)備管理，完善工藝管理，健全物資管理，使得基礎(chǔ)管理得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
——1994年，上海卷煙廠成為行業(yè)第一家通過(guò)ISO9000質(zhì)量管理
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資金7萬(wàn)元，用于駐點(diǎn)村的水渠和道路建設(shè)。
二、注重學(xué)習(xí)，加大黨員教育和管理力度。
1、樹立行業(yè)共同價(jià)值觀。
建立健全教育、管理、服務(wù)黨員機(jī)制，牢固
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建設(shè)的集中體現(xiàn)。筆者基于社會(huì)生態(tài)環(huán)境和行業(yè)發(fā)展歷程研究認(rèn)為，教育和尊重具有適應(yīng)社會(huì)高速發(fā)展能力的企業(yè)健康公民（員工智力正常、情緒健康、意志健全、行為協(xié)調(diào)、人際關(guān)系適應(yīng)、反應(yīng)
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，不屬于違紀(jì)行為；有的甚至認(rèn)為集體私分“小金庫(kù)”，法不責(zé)終。
（二）機(jī)制不健全。有的單位、部門管理松懈，有法不依
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。卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)將此工作納入到重要工作日程，完善措施，健全機(jī)制，狠抓落實(shí)。使得卷煙零售業(yè)戶的監(jiān)管更加規(guī)范，各類信息更加準(zhǔn)確，業(yè)戶
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”的意見，以明確意義，提高認(rèn)識(shí)、明確職責(zé)，健全機(jī)構(gòu)、明確方案，落實(shí)任務(wù)、明確標(biāo)準(zhǔn)，透明操作“四個(gè)明確”為抓手，扎實(shí)推進(jìn)
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規(guī)定，對(duì)違規(guī)車輛的認(rèn)定、違規(guī)車輛的處理等問(wèn)題要嚴(yán)格按照政策規(guī)定執(zhí)行。五是健全完善規(guī)章制度，形成車輛管理長(zhǎng)效機(jī)制。下一步，市局（公司）將
