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做法是違規(guī)的，必須給予制止，不給不法分子有可乘之機。
（四）評委抽取環(huán)節(jié)。除要按正常評委抽取程序進行監(jiān)督外，要格外注意招標(biāo)代理
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;連續(xù)兩年綜合考評等級為不稱職的一般員工按照《勞動合同法》相關(guān)程序，予以解除勞動關(guān)系；員工年度綜合考評等級為優(yōu)秀的，方可參加州局（公司
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設(shè)計條件”，在《卷煙品牌規(guī)格管理條件》中圍繞新產(chǎn)品開發(fā)所制定的這些最基礎(chǔ)的條件是對新產(chǎn)品開發(fā)的最基本的要求。除此之外，在新產(chǎn)品準(zhǔn)產(chǎn)程序上，省級工業(yè)公司向行業(yè)
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基層單位生產(chǎn)線的各主機空運轉(zhuǎn)情況進行統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)空運轉(zhuǎn)存在的問題，通過完善程序、完善制度的方式降低主機設(shè)備的空運轉(zhuǎn)時間。
4、精益物耗
（1）
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，無形中為真煙流通創(chuàng)造有利條件。針對上述弊端，要建立開發(fā)一套適應(yīng)工商企業(yè)之間的信息共享、互享、互動的應(yīng)用程序，搭建一個面向全國的系統(tǒng)架構(gòu)并適用于未來行業(yè)推廣的工商協(xié)同營銷
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要求辦事的煙農(nóng)，切實加強上門服務(wù)指導(dǎo)，以嚴(yán)格的考核要求煙農(nóng)必須按分級程序進行分級。即按照先分堆，后分級的原則，也就是把煙葉從編煙桿上取下
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，壯大了隊伍，不斷完善了玉溪卷煙廠技能人才隊伍的梯隊建設(shè)。玉溪卷煙廠的干部隊伍建設(shè)也堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)把程序關(guān)口，選拔職工信賴的德、能、勤
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政處罰程序中，只有對證據(jù)進行客觀性、合法性、關(guān)聯(lián)性的審查判斷，明確各種證據(jù)的證明力，才能使證據(jù)起到應(yīng)有的證明作用，保證“以事實為根據(jù)，
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，具有十分重要的意義。
二、內(nèi)管教育培訓(xùn)工作的主要內(nèi)容。
內(nèi)管教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括《煙草專賣法》、《實施條例》、《煙草專賣行政處罰程序規(guī)定》、《行業(yè)內(nèi)管專賣管理監(jiān)督工作規(guī)范》等煙草專賣
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利益、著眼發(fā)展的基本原則制定合理布局，使之更具可操作性。
2.應(yīng)當(dāng)加強對實施行政許可的監(jiān)督。
一是建立和健全公示制度。應(yīng)將行政許可的事項、依據(jù)、條件、數(shù)量、程序、期限以及需要提交
