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”的境界，切忌出言不遜、惡語傷人。四是“度”的選擇。批評要注意掌握分寸，有所節(jié)制，既不怒氣沖天、痛聲喝斥，也不搞以情代理和無原則的“和稀泥”式的批評
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;不斷拓展享受的境界。在理論上，濃烈的雪茄宜配濃郁的紅酒，柔和的雪茄可配淡雅的香檳。當(dāng)然，也有人喜歡打破陳規(guī)，積極探索新的味覺體驗，
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;互相品評彼此的作品，頗有‘談笑有鴻儒，往來無白丁’的境界?！? 從事藝術(shù)的人大都有各自獨特的個性，當(dāng)年因為徐明圭的老房子面臨拆遷問題，小店
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的過程，創(chuàng)造自身價值的過程，在創(chuàng)造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。雖然每個人工作的目的不盡相同，但肯定不能僅局限于掙錢謀生等眼前的利益。微軟公司董事長比爾
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等掛鉤。
安全文化外化于行
“安全文化是企業(yè)安全管理的‘靈魂工程’。對企業(yè)安全實行文化管理，是企業(yè)安全管理追求的更高境界?！毕剃柺芯?#xff08;公司）分管安全工作
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工群眾的監(jiān)督下切實改進思想和工作作風(fēng)上存在的突出問題，確保責(zé)任意識有明顯增強、思想境界有明顯提高、組織紀(jì)律有明顯進步、工作作風(fēng)有明顯改進?！? 其次，堅持嚴(yán)格規(guī)范從嚴(yán)
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精神追求，一種思想境界，一種興趣愛好，保持求知若渴的精神和持之以恒的態(tài)度，努力做一個理論深厚、學(xué)識豐富的干部。另一方面是腳踏實地的干事。做到珍惜
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、工作成績顯著，以自身工作的一個個“小成”去攀登“大成”境界的一個個高峰，努力開創(chuàng)“卷煙上水平”和“十二五”各項工作新局面。
市局（公司）機關(guān)全體
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境界和自強不息、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木耧L(fēng)貌，是山東中煙在新階段轉(zhuǎn)變方式、加快發(fā)展、促進和諧的強大動力和寶貴的精神財富。
韓林強調(diào)，“十二五”特別是前三年是全面落實“卷煙上水
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，初疑異草熏，充暢無滓濁，出口有氤氳，妙趣偏相憶，縈喉一朵云。”陳義貞的四首詩描寫的都是一種神仙般的境界，按照作者
