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要求貫徹落實(shí)到干部人事工作始終，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)持從嚴(yán)管理，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”；要不斷學(xué)習(xí)新政策，適應(yīng)新要求，做到
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管理，要舉一反三抓好整改，按照“照單履職免責(zé)、失職照單追責(zé)”的新要求，轉(zhuǎn)變安全績效考核方式，注重過程和細(xì)節(jié)，狠抓責(zé)任落實(shí)
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現(xiàn)金。三是技術(shù)書籍發(fā)送到位。結(jié)合2017年烤煙生產(chǎn)的新要求，先后發(fā)放了2萬多份由市局編印的《2017年煙農(nóng)手冊》，分別送到煙農(nóng)的手中，讓煙農(nóng)按照技術(shù)要求去操作
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的同時(shí)實(shí)現(xiàn)減工降本。要根據(jù)國家局產(chǎn)投政策的新要求，優(yōu)化補(bǔ)貼項(xiàng)目和補(bǔ)貼方式，重點(diǎn)在節(jié)水灌溉、地膜回收、專分散收、烤房建設(shè)等方面創(chuàng)新舉措，降低煙農(nóng)生產(chǎn)成本
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制度。為做好貨源和當(dāng)前工作政策的宣傳，上高縣局對走訪工作提出新要求，一方面，要求營銷人員根據(jù)客戶拜訪頻率表，合理安排每周、每兩周、每月一走
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適應(yīng)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)發(fā)展的新形勢、新要求。在機(jī)械作業(yè)工作中轉(zhuǎn)變思路，創(chuàng)新耕作方式，探索種地與養(yǎng)地措施辦法，形成制度固定下來。以煙田耕地輪作休耕制度為平臺
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為重點(diǎn)，強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行，彰顯機(jī)制力量，打造“智慧川煙”，推動責(zé)任落實(shí)，加快推進(jìn)企業(yè)管理現(xiàn)代化進(jìn)程。五是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨新要求，
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六查”，對照煙葉生產(chǎn)新要求、新舉措，查找差距，分析原因，“補(bǔ)課”攻堅(jiān)，全面做好當(dāng)前煙葉生產(chǎn)工作。在此基礎(chǔ)上，煙草部門
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，安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定，成效明顯。
會議對2017安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了安排部署。強(qiáng)調(diào)要認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)的新要求，深入貫徹落實(shí)國家局、省局關(guān)于安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)
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種植合同公平、公正分配，根據(jù)今年種 植合同的新要求，認(rèn)真做好“一戶一簽”，杜絕“空、虛、假”合同；三是進(jìn)一步強(qiáng)化節(jié)令移栽和科學(xué)施肥，
