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的員工隊伍中，我們要通過開展群眾性崗位競賽這個平臺，發(fā)掘并重點培養(yǎng)和選拔這些人才。根據(jù)特長把這些人納入到企業(yè)后備人才隊伍建設當中，比如擅長技術(shù)崗位的就往技能人
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好收成，保守估計煙葉收入能達到250萬元以上，煙農(nóng)戶均收入1萬余元。
“要說村民生活變化大，大不過‘能人’翁國和！”技術(shù)員李義文說。翁國和一家5口人
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;全村種煙600余畝，保守估計煙葉收入能達到150萬元以上?！? “要說村民生活變化大，大不過‘能人’李紀章！”技術(shù)員老潘說。李紀章一家3口人，
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勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，按照國家局的部署和要求，確實增強加快人才隊伍建設，加大經(jīng)營管理人才、科研人才、營銷人才和專業(yè)技能人才及高技能人
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鑒定工作，努力促進技能人才隊伍上水平。精心組織，全力備戰(zhàn)全省技能競賽。嚴格獎罰，充分調(diào)動參賽人員積極性。搭建平臺，促進高技能人才隊伍建設。四是扎實
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;強化行業(yè)職業(yè)技能鑒定隊伍建設，加快行業(yè)特有職業(yè)標準、培訓教材和鑒定題庫的開發(fā)完善工作，全面推進行業(yè)主體特有職業(yè)持證上崗制度，打通行業(yè)高技能人才的成長通道
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專賣、營銷、物流人員職業(yè)技能資格培訓考試鑒定力度，不斷改善業(yè)務技能人才隊伍結(jié)構(gòu)。專賣團隊的專業(yè)技能素質(zhì)培養(yǎng)，要圍繞“能檢查、能辦案、能宣傳、能識別、能操作”的“五能”要求
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;需要重點解決好以下幾個關(guān)鍵問題。
——提高煙農(nóng)認識，發(fā)揮能人引領(lǐng)作用。廣泛宣傳發(fā)展煙農(nóng)專業(yè)合作社的積極意義，培訓相關(guān)法規(guī)知識，切實提高煙農(nóng)認識
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卷煙廠生產(chǎn)車間一角。行業(yè)技能人才工作專家?guī)斐蓡T王中海（中）在工作室授課。淮陰卷煙廠維修工對設備進行自主改造。設備，是生產(chǎn)企業(yè)的筋骨。筋骨強，企業(yè)
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完善“橫向貫通、縱向暢通”的人才成長通道中，技能人才成長發(fā)展通道被拓寬，維修工工作積極性大大提高。圍繞推動職業(yè)發(fā)展與待遇地位“雙提高”，淮陰卷煙廠設置了主任
