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就是要堅(jiān)持做人不忘忠誠(chéng)之心、做官不謀一己之私、做事不丟擔(dān)當(dāng)之責(zé)。對(duì)組織要“敬”、對(duì)個(gè)人要“凈”、對(duì)工作要“進(jìn)”，自覺(jué)做到“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”。領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷自我修煉，自我
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稅收風(fēng)險(xiǎn)防控由稅務(wù)機(jī)關(guān)管理為主、向以納稅人自我管理為主轉(zhuǎn)變的重大舉措。
寧夏自治區(qū)地稅局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在講話中指出，合作協(xié)議的簽訂，從企業(yè)角度來(lái)看，可以有效解決
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以修身的自我管理者”的專題講座。主講人從“三嚴(yán)三實(shí)”的深刻內(nèi)涵、重大意義和科學(xué)方法等方面進(jìn)行生動(dòng)闡述，提出各級(jí)員工要把“講真話、做實(shí)事、守規(guī)則”作為底線和信仰，強(qiáng)調(diào)做
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進(jìn)行自我定位、自我提升，主動(dòng)做到“四問(wèn)”、“四克服”，進(jìn)一步拉高標(biāo)桿，積極開(kāi)動(dòng)腦筋上水平，端正思想導(dǎo)向上水平，切實(shí)抓好精準(zhǔn)監(jiān)管
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、自我管理、全面覆蓋、全程監(jiān)督、互惠共贏”的卷煙零售戶自我管理體系、實(shí)現(xiàn)客我共贏這一主題，扎實(shí)開(kāi)展價(jià)格自律工作。強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、有步驟開(kāi)展好此項(xiàng)工作，切實(shí)提升服務(wù)水平
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科技人才綜合素質(zhì)。三要強(qiáng)化人才自身建設(shè)。加強(qiáng)優(yōu)秀人才理想信念和愛(ài)崗奉獻(xiàn)教育，嚴(yán)格要求、提升自我、完善自我。四要推進(jìn)人才機(jī)制體制創(chuàng)新。要始終堅(jiān)持“以人為本、人才為先、人人都可以成才”的發(fā)展理念
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，人均積點(diǎn)分值為2.8分。積點(diǎn)涵蓋了管理類、科技類、標(biāo)準(zhǔn)類、群眾類、技能競(jìng)賽類等項(xiàng)目，積點(diǎn)分值反映了職工在企業(yè)各類創(chuàng)新創(chuàng)效工作中的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，充分體現(xiàn)出企業(yè)對(duì)職工自我提升
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扎實(shí)有效，自我改進(jìn)和自我完善機(jī)制比較好的建立和運(yùn)行，體系成熟度在不斷提高，推薦繼續(xù)保持認(rèn)證注冊(cè)。
公司管理者代表對(duì)審核組的辛勤工作表示感謝，他
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直屬機(jī)關(guān)工委書(shū)記對(duì)黨風(fēng)廉政教育知識(shí)再次進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)提出“七個(gè)必須”：一是必須加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)；二是必須牢記自我角色，強(qiáng)化
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的宣傳力度，既有利于發(fā)揮零售戶自我教育、自我管理、自律自治的作用，又有利于卷煙監(jiān)管的事前防范，強(qiáng)化煙草營(yíng)銷服務(wù)能力，規(guī)范專賣執(zhí)法行為，
