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香煙等，自然是屬于小眾需求，只有那些追求另類、標榜個性的自抽人士才會考慮；至于送禮來說，平日里拉關(guān)系尚能接受，但要在新婚壽誕、節(jié)日喜慶里
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;信念是生命的導航。無論是一名普通百姓，還是一名黨員干部，只有胸懷高遠理想與堅定信念，明確人生的奮斗目標與不懈追求，始終志存高遠，
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“532”、“461”知名品牌建功立業(yè)活動。在品牌培育過程中不能只顧追求一時效果，而掉入有損長遠利益的誤區(qū)中去。
誤區(qū)一：過分地追求上柜率。
培育新進品牌，
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了傳統(tǒng)仕女畫的表現(xiàn)方式。中國傳統(tǒng)仕女畫崇尚一種柔和的內(nèi)在美，女性形象總體給人一種溫和、柔順之感，這種神態(tài)和體態(tài)的表現(xiàn)，不追求形似，只追求神似。如張
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，它要保證能夠指導我們做正確的事情，可以明白哪些事情是能做的，哪些事情是不能做的，引導我們追求卓越、實現(xiàn)夢想。
企業(yè)文化決定上層建筑。
《金圣
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沒有它深遠的道理。歲月證明，正是有了一群血氣方剛、負有民族使命感的青年人，正是他們的不放棄不后退，正是他們的勇于向前、不懈追求的英雄壯舉，正是
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;由經(jīng)濟文化不同，人們的思想觀念、生活方式也存在種種的差異。但隨著環(huán)境的變化，許多人在追求中客意地改變著自己，而更多的人在改變中迷失了方向，追求
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，不愿意與中小企業(yè)打這類官司。另一種是靠差異化壁壘，即增加別人模仿的難度。
大企業(yè)之間的競爭，一直在追求技術(shù)的差異化，但其實差異拉開并不大。首先
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和諧社會是不能沒有法治的；法治對于構(gòu)建和諧社會的可能性在于，和諧社會與法治社會追求的秩序井然、公平正義、權(quán)利保障的價值追求是一致的。法治自身體系的完善建構(gòu)能極大促進
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、感謝同志，珍惜行業(yè)、珍惜崗位、珍惜待遇），努力做到“三追三提”（即：追求信念、追求實干、追求業(yè)績，提升自身素質(zhì)、提升
