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情況，嚴(yán)格按照《信訪條例》和信訪工作管理制度，依法依規(guī)辦信接訪。以“事要解決”為目標(biāo)，單位領(lǐng)導(dǎo)要親自過問久拖不決的信訪積案。對(duì)于重點(diǎn)人員信訪案件，還要及時(shí)成立
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，關(guān)系到依法行政、文明執(zhí)法的形象，煙草專賣部門一定要以“國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上”的行業(yè)共同價(jià)值觀為指導(dǎo)，認(rèn)真分析當(dāng)前卷煙零售許可證管理中存在問題，
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和10年的煙草工作讓他認(rèn)識(shí)了文明執(zhí)法、依法行政的深刻內(nèi)涵，假如自己順利上任，將對(duì)客戶處罰與教育相結(jié)合，構(gòu)建融洽的客我關(guān)系及和諧的零售隊(duì)伍；周營(yíng)同志
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因素的注意，預(yù)防事故的發(fā)生。為員工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)管教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。工傷保險(xiǎn)是勞動(dòng)安全的“保護(hù)傘”，煙草企業(yè)要依法參加
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;三要聯(lián)合工商部門，對(duì)超出規(guī)定期限依然無證經(jīng)營(yíng)卷煙的，依法取締，絕不姑息遷就；四是定期復(fù)查無證經(jīng)營(yíng)取締成果。對(duì)“反彈戶”、“釘子戶”，
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的積極參與，平穩(wěn)有序推進(jìn)改革，特別是在上劃后，依法依規(guī)分流了1000多名員工后，改革步伐仍然有序推進(jìn)；“天下最難的是人員去留
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供認(rèn)不諱。目前，福田警方已依法對(duì)賴某、張某等4名嫌疑人刑事拘留。該案正在進(jìn)一步調(diào)查審理之中。
警方對(duì)犯罪嫌疑人突擊查堵
嫌疑人落網(wǎng)
嫌疑人接受警方調(diào)查
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;統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，較好地解決了歷史檔案查找難、留存文件時(shí)有缺失以及運(yùn)行不夠規(guī)范的現(xiàn)象。
依法運(yùn)作
南昌市局（公司）在實(shí)際運(yùn)行中切實(shí)把好“三關(guān)”：
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；四是做好宣傳教育解釋工作，讓違法者認(rèn)知違法的危害，避免再次違法，減少違法行為的發(fā)生；五是依法行政，做到公開、公平、文明
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，是一種極大的障礙。
4、追求依法用工的意識(shí)大為增強(qiáng)。當(dāng)前，聘用工一旦被聘用到煙草企業(yè)上班，他們會(huì)主動(dòng)要求簽訂勞動(dòng)合同，簽訂的時(shí)間越長(zhǎng)越好
