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  • 廣東梅州:綠色“烤房” 為鄉(xiāng)村振興增色添彩

    ,把優(yōu)化營商環(huán)境作為“一號改革工程”的一個縮影。接下來,梅州供電局與梅州煙草專賣局將持續(xù)強化合作,至2027年,將建成電烤房2000座
  • 關于有效控制煙草物流成本的思考

    銷售管理模式的改革、基礎設施的建設以及企業(yè)信息化的優(yōu)化發(fā)展。筆者現(xiàn)結合工作實際,談談自己對于煙草企業(yè)物流成本控制的幾點思考:一、組織管理的高效化和物流模式的規(guī)范化 物流實際上是集
  • “泰山”煙標

    ,創(chuàng)造了名噪一時的哈德門神話。2006年,伴隨著山東中煙管理體制改革,青島卷煙廠的定位發(fā)生了變化,成為山東中煙工業(yè)公司的直屬廠,主要從事卷煙
  • 盧瑞森:做一粒堅硬的砂礫

    成為卷煙銷售的專業(yè)化、標準化、規(guī)范化隊伍,不斷滿足行業(yè)現(xiàn)代終端建設要求,不斷適應市場化取向改革工作任務需要,真正意義上夯實終端客戶這一“人的基礎”。在日常工作中
  • 煙草工業(yè)企業(yè)實施戰(zhàn)略成本管理的思考

    ;國家局提出“深化改革、推動重組、走向聯(lián)合、共同發(fā)展”工作思路,強調要以品牌為紐帶,加快推進卷煙工業(yè)企業(yè)組織結構和產品結構調整。隨著行業(yè)堅定實施“大品牌、大市場、大企業(yè)”戰(zhàn)略
  • 小黃

    ‘講責任、講誠信、講效率、講奉獻’的行為準則,是我們漢煙人永恒的追求。/發(fā)揚‘寬容開放、改革創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻、自律自強’的行業(yè)精神,/‘報效國家、回報社會、成就員工’爭創(chuàng)
  • 青年學勞模 奮斗新時代:安徽中煙合肥卷煙廠青年員工成長紀實

    、高技能”人才聘任考核制度的改革,建立起更加科學客觀的雙高人才評價標準,營造了培養(yǎng)有機制、成長有平臺、激勵有保障的人才發(fā)展環(huán)境,為人才發(fā)展注入了“源頭活水”。最終
  • 農村卷煙消費市場變化趨勢及思考

    當前正處于新時代,各行各業(yè)全面貫徹新理念引領新發(fā)展,開啟新征程,構建新格局。而在改革浪潮中農村也迎來快速發(fā)展期,隨著國家大力重視“三農”建設
  • 煙草綠色防控“芯片”,了解一下?

    破解綠色防控“卡脖子”難題。蚜繭蜂寄生蚜蟲與叉角厲蝽。在推廣工作中,應用導向被放在了重要位置。“科技成果轉化是科技創(chuàng)新體系建設的重點,也是我們近年來深化科技體制機制改革
  • 逐綠而行 廈煙公司交出綠色發(fā)展新答卷

    ,增加技術創(chuàng)新改革,積極探索企業(yè)綠色發(fā)展路徑,多維度打好污染防治攻堅戰(zhàn),實現(xiàn)自我“凈化”。自主運營?污水變清流動力車間乙班員工通過提前預判