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進(jìn)行檢查考核；煙葉站每月不定期按當(dāng)月的烘烤服務(wù)項(xiàng)目、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及流程進(jìn)行檢查驗(yàn)收，并匯總每位助烤人員的驗(yàn)收結(jié)果，作為兌現(xiàn)服務(wù)費(fèi)用的依據(jù)。
通過(guò)對(duì)烤煙助烤
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，做到分工不分家；認(rèn)真貫徹民主集中制，定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)，研究重大問(wèn)題或員工關(guān)心的問(wèn)題，集體會(huì)議決策，力求科學(xué)決策
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;讀書會(huì)。作為企業(yè)的“管理者”，要定期召開黨內(nèi)讀書會(huì)。通過(guò)讀書會(huì)，能夠進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)“抓班子帶隊(duì)伍、抓黨員帶干部”的工作目標(biāo)；可以有效及時(shí)地貫徹落實(shí)好上級(jí)的指示精神
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烘烤設(shè)施維護(hù)，確保煙葉烘烤進(jìn)度。定期對(duì)煙葉烘烤設(shè)備和發(fā)電設(shè)備進(jìn)行檢修，每個(gè)烤房群每10天檢查一次烘烤設(shè)備和發(fā)電機(jī)線路是否安全、燃油是否充足，并啟動(dòng)發(fā)電機(jī)工作5
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的大學(xué)畢業(yè)生的“大成”文化學(xué)習(xí)，營(yíng)造了深厚的 “大成”文化學(xué)習(xí)氛圍。
五是加大一個(gè)考核。通過(guò)進(jìn)一步完善《保山煙草企業(yè)文化建設(shè)工作考核管理辦法》和《保山煙草企業(yè)文化建設(shè)定期研討工作制度》等文件
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；按照“入戶預(yù)檢、考核到人，進(jìn)站初檢、收購(gòu)定級(jí)，入庫(kù)驗(yàn)收、逐包檢驗(yàn)，原收原調(diào)、規(guī)范經(jīng)營(yíng)，定期巡檢、及時(shí)反饋”的工作流程，全面
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、進(jìn)站初檢、編碼定級(jí)、入庫(kù)驗(yàn)收、逐包檢驗(yàn)、定期巡查、及時(shí)反饋”的收購(gòu)流程“編碼封閉驗(yàn)級(jí)”收購(gòu)；堅(jiān)持合同收購(gòu)，狠抓入戶預(yù)檢工作，著力提升服務(wù)煙農(nóng)的水平，
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教育；要以支部為單位，定期開展干部員工思想狀況分析會(huì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)思想上存在問(wèn)題并采取有效措施加以解決。
深入開展“踐行‘兩個(gè)至上’、做到‘三個(gè)始終’、樹立‘五種意識(shí)
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視建立起煙草服務(wù)品牌，通過(guò)便捷化訂貨、送貨上門、定期開展服務(wù)等有效手段，希望可以在確?？?zé)熯M(jìn)程的同時(shí)又能保證零售客戶通過(guò)卷煙零售業(yè)務(wù)獲得更多的商業(yè)利潤(rùn)。
煙草始終在進(jìn)步
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;顧客回報(bào)給她們的那份尊重和肯定以及對(duì)工作的支持。
卷煙品牌高端消費(fèi)群體的開發(fā)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，為鞏固消費(fèi)群體，周暉經(jīng)常對(duì)開發(fā)單位進(jìn)行定期走訪，開展客情維系
