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一線員工看到希望，明確自身奮斗方向，實(shí)現(xiàn)崗位成才。二是堅(jiān)持“以賽促培”常態(tài)化。在班組中大力開展合理化建議、崗位練兵、技術(shù)比武、QC等多種形式的培訓(xùn)活動(dòng)，激發(fā)
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武器，成為企業(yè)克服困難、奪取勝利的重要法寶，為集團(tuán)推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)力量。他希望廣大干部職工統(tǒng)一思想，增強(qiáng)信心；調(diào)動(dòng)熱情，激發(fā)活力
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”，我們的領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常深入基層，及時(shí)了解煙農(nóng)、零售戶和消費(fèi)者的迫切希望，迅速回應(yīng)并解決問題；我們的客戶經(jīng)理、稽查人員、技術(shù)人員更各司其職，在不斷
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和裁判無一人違反工作守則和保密協(xié)議；做到了“結(jié)果公平”，專家組和裁判組紀(jì)律嚴(yán)肅，嚴(yán)格按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客觀、公正的評判。他希望參賽選手要強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，
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）迅捷小組成果《降低昆船半自動(dòng)分揀線條煙損毀率》獲得特等獎(jiǎng)；臨沂市局（公司）金色希望小組成果《大棚育苗托盤改進(jìn)應(yīng)用》獲得一等獎(jiǎng)；泰安市
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;演講題材內(nèi)容豐富，從不同側(cè)面反映了山西煙草人在培育“532”、“461”知名品牌建功立業(yè)活動(dòng)中的鮮活事跡，希望脫穎而出的參賽選手以本次比賽為契機(jī)，在全省系統(tǒng)創(chuàng)新
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農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院秦西云研究員主持。他強(qiáng)調(diào)了召開協(xié)作會的目的和意義，希望協(xié)作會進(jìn)一步細(xì)化和落實(shí)2012年上半年課題檢查后制定的整改計(jì)劃與方案。為促進(jìn)煙草病蟲害資源庫計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)的建設(shè)
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;這次“回顧30年”座談會，給青年職工上了生動(dòng)的一課，讓青年職工更深刻地了解到老一輩烏蘭煙廠人的創(chuàng)業(yè)艱辛和敢為人先、不屈不撓的拼搏勇氣。希望老前輩們放心，新一代
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;希望借此可以改變經(jīng)營現(xiàn)狀。
半年來，在筆者用心的指導(dǎo)下，王老板對卷煙零售終端系統(tǒng)操作已是得心應(yīng)手，小店的經(jīng)營現(xiàn)狀明顯得以改善。為此，王老板
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希望能多得到些暢銷貨源來增加點(diǎn)收入，對銷售知名品牌卷煙沒有興趣。
汪祥深知，煙草行業(yè)的大品牌發(fā)展趨勢是必然的。他在走訪中宣傳目前的行業(yè)品牌發(fā)展趨勢，把貴煙
