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煙草在線專稿 隨著煙草行業(yè)改革的深入發(fā)展，營(yíng)銷網(wǎng)建模式已經(jīng)從傳統(tǒng)零售終端向現(xiàn)代功能終端發(fā)展，卷煙營(yíng)銷模式也實(shí)現(xiàn)從“電話訂貨”向“網(wǎng)上訂貨”轉(zhuǎn)變，
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煙草行業(yè)經(jīng)過多年改革發(fā)展，取得了顯著的成就，并積累了很多行之有效的管理經(jīng)驗(yàn)。但隨著改革步伐的不斷深入，很多舊的管理體制在過去很長(zhǎng)一個(gè)時(shí)期對(duì)企業(yè)發(fā)展起著積極
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基本都是脫胎于合資企業(yè)或外購的成熟產(chǎn)品技術(shù)，在產(chǎn)品深層面的突破還不明顯。加之科研團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目的管理能力較差，資金使用效率也不高，科研領(lǐng)域的改革任重道遠(yuǎn)。
對(duì)
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報(bào)告的過程中，不時(shí)傳來陣陣熱烈的掌聲。
通過認(rèn)真收聽看，大家一致認(rèn)為，黨的十八大是在我國(guó)改革開放關(guān)鍵時(shí)期召開的一次重要會(huì)議，黨的十八大對(duì)科學(xué)發(fā)展
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，不斷拓展從源頭上防治腐敗的工作領(lǐng)域，為行業(yè)改革和持續(xù)健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。作為縣級(jí)專賣局（分公司）的紀(jì)檢監(jiān)察工作，隨著時(shí)代和企業(yè)
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，才能充分調(diào)動(dòng)全體員工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，從而為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造更加良好的環(huán)境，讓員工有歸屬感，有成就感，有責(zé)任感。
二
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;工作能力有待進(jìn)一步提高
近幾年，行業(yè)加大了薪酬改革力度，基層員工的薪酬水平有較大的提高，普通的煙葉技術(shù)員的年薪在當(dāng)?shù)仄毡槟苓_(dá)到中等或是中上等水平。但是少數(shù)
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住了，其后面的懲罰措施可能是極其嚴(yán)厲的。聯(lián)系當(dāng)前行業(yè)改革發(fā)展面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，結(jié)合自己掌握的有限資料，筆者認(rèn)為，駱家輝的“住不起”、“不敢住
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煙草在線專稿 隨著煙草行業(yè)電子商務(wù)的普及推廣和企業(yè)人力資源的改革深化，煙草市場(chǎng)的運(yùn)作與客戶多元化需求也隨之發(fā)生了改變，煙草企業(yè)在完成高增長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)同時(shí)，
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，并對(duì)優(yōu)秀作品和優(yōu)秀組織單位進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。展覽活動(dòng)充分展現(xiàn)了“搏?為”文化的核心理念，展示了固原煙草改革發(fā)展取得的新成就、新面貌，激發(fā)了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情
