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，都興奮起來：“那這領(lǐng)導(dǎo)怎么想啊?！?
“嘿，市局領(lǐng)導(dǎo)前幾天不是來咱公司調(diào)研嘛，說是還真就提到了合理布局規(guī)劃方案的事，市局劉局長說了
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;解決兩個(gè)村田間灌溉問題，即便不是當(dāng)務(wù)之急，也是必須要做的一件事。
金鐘街道駐村扶貧工作隊(duì)隊(duì)長（第一書記）袁明磊
拾肆
灌溉是
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。會(huì)上也有討論，最終，會(huì)澤縣委副書記劉祖銘拍了板，說這個(gè)事定了，不能賣給私人，還是給學(xué)校。至于資金，他去教育局協(xié)調(diào)一部分
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了，沒水。”王偉答。
陳大升的日記里，還有一件事：2016年5月9日，村委會(huì)換屆選舉，5月8日，王偉顧不上照顧當(dāng)時(shí)
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分管控?zé)煿ぷ?#xff0c;“那時(shí)候大家認(rèn)為控?zé)熅褪切l(wèi)生部門的事，三五個(gè)人草擬出法律，通過之后，也只是衛(wèi)生部門這三五個(gè)人在做控?zé)煿ぷ??！?
2013年9月
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分管控?zé)煿ぷ?#xff0c;“那時(shí)候大家認(rèn)為控?zé)熅褪切l(wèi)生部門的事，三五個(gè)人草擬出法律，通過之后，也只是衛(wèi)生部門這三五個(gè)人在做控?zé)煿ぷ鳌！?
2013年9月
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更為重要的事，那就是企業(yè)文化的瘦身與落地。
一、企業(yè)文化建設(shè)中存在的主要問題
通過對(duì)當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)工作的全面調(diào)查，筆者歸納了企業(yè)文化建設(shè)工作中的一些問題和不足
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事實(shí)上，煙葉商品化烘烤也并不是新鮮事，但為何煙葉商品化烘烤工作推不開呢？
新化鄉(xiāng)大寨村委會(huì)羅武村民小組煙農(nóng)李學(xué)才說：“實(shí)施煙葉商品化烘烤
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改善，正所謂“三分目標(biāo)，七分落實(shí)”，追求卓越離不開理念、戰(zhàn)略的先進(jìn)指引，但沒有落腳于細(xì)節(jié)的“定力”與“技巧”，終將“一事
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相互學(xué)習(xí)、交流和探討如何做好市場、促進(jìn)銷售的場所。
2、開展全員營銷專項(xiàng)考核。企業(yè)的核心是銷售，銷售是塔基，銷售不行萬事皆空，因此面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的銷售形勢
