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新時期進(jìn)一步深化改革與科學(xué)發(fā)展的歷史使命和責(zé)任，新矛盾新問題也將層出不窮，這就要求廣大干部職工倡揚崇德尚義良好風(fēng)氣，促進(jìn)基層煙草和諧穩(wěn)定，更加自覺
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，是企業(yè)激發(fā)員工活力的重要舉措，也是讓人才脫穎而出的重要平臺。近年來，按照國家局204號文件精神，全面深入開展用工分配制度改革，紅塔集團(tuán)
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，以培育廉潔價值理念為根本，以廉政勤政和規(guī)范管理為支撐，面向全體在崗干部員工，改革開拓，務(wù)求實效，建氛圍，立
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，讓職工滿意。
保持純潔性對班子建設(shè)提出更高的要求
加強(qiáng)班子建設(shè)是黨建工作的一項長期任務(wù)和永恒主題。國家局姜成康局長指出，如何在復(fù)雜多變的外部環(huán)境和艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)雙重
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，保持企業(yè)活力，但是過于頻繁的流失率則會影響員工士氣，降低員工對企業(yè)的忠誠度，直接影響到企業(yè)的競爭力。近年來，隨著煙草行業(yè)改革
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解放思想、銳意改革創(chuàng)新的時代先鋒和推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的行動楷模，為企業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供智力支持和人才保證。
二、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)并重
（
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改革將是一個循序漸進(jìn)的改革，不可操之過急，建議可以先選定幾家賀州具有代表性的娛樂服務(wù)業(yè)作為我們的示范點，作為宣傳。
針對飯店、酒吧等娛樂場所的酒柜空間緊缺
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一名員工。
當(dāng)前，中國煙草正處在改革與發(fā)展的重要調(diào)整期，進(jìn)入“由大到強(qiáng)”的新發(fā)展階段。近年來蓬勃發(fā)展的桂東煙草也如此，正在探索如何秉承優(yōu)良傳統(tǒng)
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卷煙，首先要對國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展態(tài)勢、煙草行業(yè)整體改革形勢、卷煙市場及品牌經(jīng)營趨勢、消費需求狀況等有一個較為全面的了解，對自己商店所屬的商圈、客戶類別以及所處的地理位置
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自查活動。以預(yù)算加強(qiáng)財務(wù)管理。開展了ISO9000自查活動，財務(wù)自查和清理小金庫工作。以迎接建黨90周年為契機(jī)，強(qiáng)化對員工的思想教育。開展了人事機(jī)構(gòu)改革，新增
