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考核。堅持把“服務(wù)發(fā)展、保障發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展”作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入考核重點(diǎn)，堅持定期考核制度，圍繞全面落實反腐倡廉各項任務(wù)加強(qiáng)督導(dǎo)
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同類風(fēng)險，維護(hù)全局穩(wěn)健發(fā)展。
五是進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管。優(yōu)化內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制，認(rèn)真開展日常監(jiān)管和定期檢查，加大內(nèi)管考核力度，及時發(fā)現(xiàn)和處理違規(guī)經(jīng)營
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，以方便客戶經(jīng)理能夠充分了解自身的不足與問題所在。定期對投訴事件進(jìn)行分析、梳理和匯總。歸納和分析卷煙零售戶經(jīng)常投訴的問題，及時對癥下藥，改進(jìn)服務(wù)方法和方式
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程序 規(guī)范辦理
第一，加強(qiáng)許可證管理教育培訓(xùn)，提高辦證人員素質(zhì)。定期開展《行政許可法》、《煙草專賣許可證管理辦法》及國家局下發(fā)的相關(guān)文件的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓辦證
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娛樂場所，不進(jìn)高檔會所，不接受各種會員卡、商業(yè)預(yù)付卡等。要定期對已有制度進(jìn)行全面梳理，建立健全體現(xiàn)群眾意愿的科學(xué)民主決策機(jī)制和工作落實機(jī)制，健全干部
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進(jìn)行線索信息互通，建立定期聯(lián)席會議制度，切實加強(qiáng)涉煙重大案件的查處協(xié)調(diào)；加強(qiáng)打假打私宣傳力度，發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，提高群眾的法律意識
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，層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，為黨員上了一道“緊箍咒”。建立了“面對面三公開”長效機(jī)制，定期為干部職工“診病”，針對可能出現(xiàn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面出現(xiàn)
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進(jìn)行安全三級教育培訓(xùn)，對重點(diǎn)崗位人員、特種作業(yè)人員每月組織進(jìn)行專業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)，對安全生產(chǎn)管理人員定期進(jìn)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，安全技術(shù)及應(yīng)急救援方面等的培訓(xùn)
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;組織好群眾性業(yè)余文化活動。要利用報紙、網(wǎng)絡(luò)、宣傳陣地加大對廉潔文化的宣傳報道力度；定期組織開展健康向上、特色鮮明、形式多樣的群眾性業(yè)余文化活動，營造健康、祥和、溫馨、廉潔
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工作，加大全員安全宣傳教育和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作，營造“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”的濃厚氛圍，增強(qiáng)職工安全意識；制定完善應(yīng)急預(yù)案，定期
