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銷(xiāo)售的很大一部分新型煙草制品。其他例如：2022年新西蘭通過(guò)了針對(duì)有煙氣煙草制品（即可燃煙草制品）的無(wú)煙環(huán)境立法修正案。日本執(zhí)政黨確定了新稅制改革大綱。墨西哥
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潮涌珠江兩岸闊，放眼南粵氣象新。身處改革開(kāi)放的排頭兵、先行地、實(shí)驗(yàn)區(qū)，近年來(lái)，廣東省煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）搶抓機(jī)遇，
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一起干準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)的！”人和街上開(kāi)店多年的零售戶(hù)老屠動(dòng)情地說(shuō)到。愛(ài)心助學(xué)，一路“陪伴”見(jiàn)證健康成長(zhǎng)上世紀(jì)八十年代，改革開(kāi)放的春風(fēng)席卷神州大地，給廣大
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，把優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境作為“一號(hào)改革工程”的一個(gè)縮影。接下來(lái)，梅州供電局與梅州煙草專(zhuān)賣(mài)局將持續(xù)強(qiáng)化合作，至2027年，將建成電烤房2000座
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銷(xiāo)售管理模式的改革、基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)以及企業(yè)信息化的優(yōu)化發(fā)展。筆者現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，談?wù)勛约簩?duì)于煙草企業(yè)物流成本控制的幾點(diǎn)思考：一、組織管理的高效化和物流模式的規(guī)范化 物流實(shí)際上是集
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，創(chuàng)造了名噪一時(shí)的哈德門(mén)神話。2006年，伴隨著山東中煙管理體制改革，青島卷煙廠的定位發(fā)生了變化，成為山東中煙工業(yè)公司的直屬?gòu)S，主要從事卷煙
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成為卷煙銷(xiāo)售的專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化隊(duì)伍，不斷滿(mǎn)足行業(yè)現(xiàn)代終端建設(shè)要求，不斷適應(yīng)市場(chǎng)化取向改革工作任務(wù)需要，真正意義上夯實(shí)終端客戶(hù)這一“人的基礎(chǔ)”。在日常工作中
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;國(guó)家局提出“深化改革、推動(dòng)重組、走向聯(lián)合、共同發(fā)展”工作思路，強(qiáng)調(diào)要以品牌為紐帶，加快推進(jìn)卷煙工業(yè)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整。隨著行業(yè)堅(jiān)定實(shí)施“大品牌、大市場(chǎng)、大企業(yè)”戰(zhàn)略
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‘講責(zé)任、講誠(chéng)信、講效率、講奉獻(xiàn)’的行為準(zhǔn)則，是我們漢煙人永恒的追求。/發(fā)揚(yáng)‘寬容開(kāi)放、改革創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻(xiàn)、自律自強(qiáng)’的行業(yè)精神，/‘報(bào)效國(guó)家、回報(bào)社會(huì)、成就員工’爭(zhēng)創(chuàng)
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、高技能”人才聘任考核制度的改革，建立起更加科學(xué)客觀的雙高人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，營(yíng)造了培養(yǎng)有機(jī)制、成長(zhǎng)有平臺(tái)、激勵(lì)有保障的人才發(fā)展環(huán)境，為人才發(fā)展注入了“源頭活水”。最終
