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外包裝上都注明是電子產(chǎn)品或者食品；還有手機(jī)實名制落實不力，都給偵破帶來諸多困難。另外，消費(fèi)者維權(quán)意識不強(qiáng)，很多時候買了假煙選擇沉默，
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，占比達(dá)65%，致使這部分客戶的緊俏貨源得不到滿足。四是客戶卷煙經(jīng)營指導(dǎo)不力，導(dǎo)致卷煙動銷變緩，銷售不暢。
針對以上問題，
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理解不到位，或者認(rèn)識上發(fā)生偏差，勢必導(dǎo)致消費(fèi)引導(dǎo)不力，品牌宣傳不夠，從而影響品牌的成功培育。
3、“三環(huán)”間的信息溝通與發(fā)展不平衡
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禁煙也應(yīng)被重視?！笔腥舜蟠砗駮熣J(rèn)為，控?zé)焻^(qū)域不僅僅是廣義上的公共場所，像單位內(nèi)部的辦公地點更應(yīng)該關(guān)注?！坝卸辔皇忻翊騺黼娫?#xff0c;說辦公室禁煙不力，
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煙販，從中賺取差價。在這個問題上，有的專賣執(zhí)法人員視而不見，姑息遷就，查處不力，助長了這些人的不法行為。我覺得，要根治
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，我們大都能總結(jié)出一個共性特征——監(jiān)管不力，甚至出現(xiàn)監(jiān)管空缺。一是管理中一定程度上存在“重權(quán)利、輕制約，重業(yè)務(wù)、輕反腐”現(xiàn)象，片面的認(rèn)為監(jiān)督只是紀(jì)檢監(jiān)察
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二是7S管理責(zé)任必須再明確、再落實。在其位要謀其政，有為應(yīng)有位，有位更應(yīng)有為。要進(jìn)一步完善考核機(jī)制，對于工作不力、差距過大的單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，要
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存在能力不足、水平不高、標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)、執(zhí)行不力的問題；四查工作作風(fēng)，是否存在紀(jì)律松散、服務(wù)意識差、效率低下、作風(fēng)飄浮的問題；五查精神狀態(tài)，是否存在
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和激勵機(jī)制不力，嚴(yán)重制約和影響著行業(yè)審計信息化建設(shè)的推廣應(yīng)用。
三、審計信息化的解決措施
（一）頂層設(shè)計，上下推動
內(nèi)部審計信息化建設(shè)是
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從實際出發(fā)，認(rèn)真履行《公約》規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)，煙草控制工作取得了積極進(jìn)展。
雖然《規(guī)劃》肯定了我國煙草控制工作的成績，但也有人質(zhì)疑我國控?zé)?em class="term">不力，
