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為手段，創(chuàng)新人才管理體制和人才培養(yǎng)開發(fā)、選拔任用、流動(dòng)配置機(jī)制，最大限度地激發(fā)創(chuàng)新人才的激情和活力，著力培養(yǎng)一批科技領(lǐng)軍
人物和科技骨干?！?/div>
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學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡，樹立上進(jìn)勤勉、負(fù)責(zé)高效的榜樣形象；第三個(gè)點(diǎn)是青年助力。舉辦由廣大團(tuán)員青年參加的“人人爭做為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的人才”主題辯論賽，以此辨明觀點(diǎn)、增強(qiáng)
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”主題，用積極向上的內(nèi)容、鮮活生動(dòng)的語言，結(jié)合工作實(shí)際，謳歌了為“打造卓越煙區(qū)，成就一流企業(yè)”而不懈努力奮斗的先進(jìn)人物和感人事跡，
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）考察，嚴(yán)格執(zhí)行外出報(bào)告和管理制度。
七要改進(jìn)新聞報(bào)道，多報(bào)道基層員工先進(jìn)事跡和工作動(dòng)態(tài)，以宣傳行業(yè)先進(jìn)人物為主。
八要規(guī)范車輛配備使用管理
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善舉，所有演講者均為單位職工，利用PPT、視頻、圖片，“聲、光、圖、影”相結(jié)合，講述的人物和故事既有全國廣為人知的道德楷模，也有員工
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的思想政治教育工作，抓好理想信念教育、政治理論教育、時(shí)事政策教育。用先進(jìn)模范人物教育人、激勵(lì)人，鼓舞人，團(tuán)結(jié)拼搏，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)
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素質(zhì)過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊(duì)伍；要充分發(fā)揮榜樣的力量，積極挖掘、推廣典型人物和先進(jìn)事跡，引導(dǎo)干部職工見賢思齊、擇善而從；要引導(dǎo)干部職工把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化
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，都不同程度的存在科技創(chuàng)新項(xiàng)目難想，參與的部門難找，創(chuàng)新的領(lǐng)域缺乏，創(chuàng)新的領(lǐng)軍人物更是稀罕。導(dǎo)致每年科技創(chuàng)新項(xiàng)目少，參與的面窄
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。工作人員根據(jù)零售戶反映的情況推斷該男子即為掉包的可疑人物，但由于不法分子的掉包手法隱蔽性強(qiáng)，卷煙零售戶往往在事發(fā)后較長時(shí)間才發(fā)覺，故一時(shí)難以追查線索?！? 據(jù)
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和重點(diǎn)工作的宣傳報(bào)道工作，及時(shí)組織通訊員進(jìn)行集中采訪，從不同層面、不同角度報(bào)道先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡和好經(jīng)驗(yàn)、好做法，充分展示企業(yè)的良好形象和廣大員工奮發(fā)有為
