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”，印發(fā)文件并上墻公示，接受群眾監(jiān)督，切實(shí)加強(qiáng)收購(gòu)隊(duì)伍廉政建設(shè)。
這“十不準(zhǔn)”是：1.不準(zhǔn)虛擬、借用煙葉產(chǎn)購(gòu)合同收購(gòu)?fù)饪h、外鄉(xiāng)、外站煙葉，
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許可證，簽訂合同、收購(gòu)價(jià)格是否公示，煙葉等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及掛樣收購(gòu)等進(jìn)行監(jiān)督檢查。
二是公開透明監(jiān)督。公布投訴舉報(bào)電話，接受煙農(nóng)監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕收購(gòu)人員
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、重點(diǎn)、群眾關(guān)心的問(wèn)題，組織研討，找辦法，尋思路，明確制訂切實(shí)舉措，不讓問(wèn)題滯留，同時(shí)加強(qiáng)問(wèn)題整改結(jié)果公示
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認(rèn)定、供應(yīng)商評(píng)價(jià)及綜合評(píng)審、結(jié)果應(yīng)用等內(nèi)容。《招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)管理辦法》明確規(guī)定了招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的選定及條件、管理及使用、評(píng)價(jià)及結(jié)果應(yīng)用等?！恫少?gòu)管理工作考評(píng)辦法》從組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、項(xiàng)目運(yùn)作、事項(xiàng)公示
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存檔，并利用公告欄、OA平臺(tái)、飛信等途徑加大對(duì)業(yè)務(wù)近期工作思路及部署的宣傳公示，廣泛聽取職工意見與建議，將員工的智慧和力量融入到企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)
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（草稿）》將根據(jù)聽證會(huì)上征求到的意見建議進(jìn)行完善、補(bǔ)充，隨后向社會(huì)進(jìn)行公示。
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及其他涉及干部職工切身利益的事項(xiàng)囊括其中，并采取內(nèi)部工作群、職代會(huì)、公示欄、座談會(huì)四種形式進(jìn)行公開?！? 三是監(jiān)督到位。監(jiān)督組每月定期按照各部門上報(bào)的辦事公開民主管理事項(xiàng)，
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，把涉農(nóng)項(xiàng)目通過(guò)公示欄“晾”出來(lái)，利用短信平臺(tái)廣泛宣傳廉潔知識(shí)，在文化上“宣廉”。
三是加強(qiáng)廉政明示承諾。把煙葉收購(gòu)與明示承諾相結(jié)合。針對(duì)煙葉收購(gòu)的關(guān)鍵崗位、結(jié)合
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了臨時(shí)人員安全培訓(xùn)、6S管理及其他設(shè)施是否做好定置定位，計(jì)量設(shè)備是否經(jīng)過(guò)驗(yàn)收，有無(wú)計(jì)量單位下發(fā)的合格報(bào)告，收購(gòu)點(diǎn)各員崗位職責(zé)、收購(gòu)政策等是否已按要求進(jìn)行公示
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;提供四個(gè)關(guān)鍵操作崗位供職工選擇；輔導(dǎo)競(jìng)聘職工做好就職規(guī)劃、崗位創(chuàng)新的公開演講，開展民主評(píng)議工作，并將競(jìng)聘結(jié)果進(jìn)行公示；采用班組月度、車間季度、廠部
