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，督促整改，直至追究其領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任；對(duì)開(kāi)展宣教工作有創(chuàng)新、有實(shí)效的單位，給予通報(bào)表彰。
4、建立教育長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持面向所有員工開(kāi)展共性
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、有自由裁量權(quán)的崗位，以及各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和崗位存在的共性問(wèn)題。二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)為發(fā)生機(jī)率較高，或者一旦發(fā)生可能造成較為嚴(yán)重?fù)p害后果，有可能違反黨紀(jì)政紀(jì)和相關(guān)
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準(zhǔn)確率主客觀原因的分析，它們之間既有個(gè)性又有共性之處，為了確保兩個(gè)指標(biāo)有效提高，多點(diǎn)齊發(fā)、共同推進(jìn)是解決問(wèn)題的關(guān)鍵。清流分公司以“五個(gè)要”為推手，
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存在走訪不實(shí)現(xiàn)象。市管員在走訪經(jīng)營(yíng)戶時(shí)，除了把要發(fā)放的資料裝到資料袋，再叮囑經(jīng)營(yíng)戶幾句不要銷售串碼煙之類的話就算完成走訪了。走訪除了完成共性動(dòng)作外，沒(méi)有針對(duì)
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的要求，加大科技創(chuàng)新力度，加強(qiáng)基礎(chǔ)應(yīng)用和共性技術(shù)研究，加快推進(jìn)科技重大專項(xiàng)實(shí)施，全面提高科技成果轉(zhuǎn)化水平，在新工藝、新材料、新技術(shù)
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因?yàn)樗麤](méi)有意識(shí)到生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變后帶來(lái)的不適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式的共性問(wèn)題，即必須用現(xiàn)代理論來(lái)指導(dǎo)，用現(xiàn)代管理去實(shí)踐，用現(xiàn)代設(shè)施去作業(yè)，用現(xiàn)代科技做
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，每個(gè)品牌規(guī)格都是在經(jīng)過(guò)大量市場(chǎng)調(diào)研后，針對(duì)某個(gè)群體有針對(duì)性的研發(fā)而成，其局限性或者說(shuō)共性的認(rèn)同還有待工商進(jìn)一步的培育，以及時(shí)間的進(jìn)一步磨合。
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的發(fā)展目標(biāo)服務(wù)。思想政治工作，說(shuō)到底就是做人的工作，因此，必須尊重人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人。做思想政治工作的方式方法，可以多種多樣。對(duì)于涉及帶有共性
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落實(shí)
ISO9001質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)在體系結(jié)構(gòu)上與企業(yè)文化建設(shè)存在共性。企業(yè)文化建設(shè)與ISO9001質(zhì)量管理體系一樣，也是一個(gè)多層面、全方位、滲透性很強(qiáng)的系統(tǒng)工程，而ISO
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，既有企業(yè)文化的共性也有自身的特性和作用。煙草行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式的特殊性決定了其企業(yè)法制文化建設(shè)具有獨(dú)特的意義。
（一）構(gòu)建煙草企業(yè)法制文化，是
