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2015年度尋找“最美基層員工”征文進(jìn)行采訪、評(píng)審，標(biāo)志著全省煙草商業(yè)系統(tǒng)2015年度“最美基層員工”征文評(píng)審活動(dòng)全面啟動(dòng)。
期間，工作專班組織“最美基層員工”及其同事
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，切實(shí)做好統(tǒng)籌安排，提高工作效率和質(zhì)量，按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“事事有標(biāo)準(zhǔn)、同事同標(biāo)準(zhǔn)”的原則，不搞特殊，不講條件，責(zé)無(wú)旁貸
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;其實(shí)比賽結(jié)果并不重要，重要的是通過(guò)比賽，能夠展示球技、鍛煉身體，有機(jī)會(huì)與老同事、老朋友溝通交流，同時(shí)展示郴州煙草退休老同志熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)、熱愛(ài)生活的良好
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”的主人翁責(zé)任感，在同事的教、幫、帶中勤學(xué)勤練，認(rèn)真細(xì)致地開(kāi)展自己的工作，穩(wěn)推進(jìn)度。汗水浸濕了他們的衣服、交叉作業(yè)給他們的工作帶來(lái)了諸多不便，他們依然
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學(xué)習(xí)，與黨中央保持高度一致，工作中關(guān)心、團(tuán)結(jié)身邊同事，起到模范帶頭作用。在生產(chǎn)管理工作中，牢固樹(shù)立“國(guó)家利益至上，消費(fèi)者利益至上”的行業(yè)共同
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，增進(jìn)了相互交流，也密切了黨群關(guān)系，增強(qiáng)了凝聚力和向心力，充分詮釋了“同事一場(chǎng)、牽掛一生”的樂(lè)山煙草核心人文理念。下一步，樂(lè)山市
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，不愿意和同事交流，不愿意談?wù)撔鹿ぷ?#xff0c;不愿意思考怎么做好新工作，被動(dòng)地做著領(lǐng)導(dǎo)交待的事情，像一個(gè)木偶，沒(méi)有靈魂。可怕
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收獲獎(jiǎng)品的同時(shí)，也在享受快樂(lè)的過(guò)程，并且增進(jìn)了同事之間的協(xié)作和情誼。
這次活動(dòng)不僅使員工們的日常生活更加多姿多彩，而且使員工們更加主動(dòng)融入到卷包車間分工會(huì)
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，讓大家在挑戰(zhàn)中，體驗(yàn)到相互關(guān)心、相互信任的團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)識(shí)到了“凝聚力”對(duì)于個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)的作用，同時(shí)加深了大家的感情聯(lián)系，使同事間
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的整體形象，時(shí)刻以集體及隊(duì)伍的工作為優(yōu)先，摒棄個(gè)人恩怨，重視與同事之間的工作關(guān)系，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，打造過(guò)硬執(zhí)法隊(duì)伍。
