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，在思考中升華生命的境界。忘掉那些絮絮叨叨的不公的抱怨，相信自己已經(jīng)做到了更好，無愧于心，心就安靜了許多?？纯茨切╆柟獍?#xff0c;何曾在抱怨
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工作活力，推進企業(yè)進步，這是企業(yè)文化體系建設(shè)的境界。四是企業(yè)對外形象和職工精神面貌要有新體現(xiàn)，這也是活力建設(shè)過程中必須要解決的問題。通過企業(yè)文化建設(shè)迸發(fā)了全員活力，
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;這樣做人才能做到最高的境界，所以也就不會有那么多的煩惱了。
世間最美好的東西就是善良和純潔，上善若水，厚德載物，為人要學(xué)水的品德
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，牢固樹立在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作的理念。希望全體員工在享受讀書樂趣的同時，在思想上有新境界、素質(zhì)上有新提高、工作上有新突破。
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境界，不計得失、淡泊名利的高尚情操和艱苦樸素、廉潔奉公的高風(fēng)亮節(jié)。三是聯(lián)系實際，深入推進向楊善洲同志學(xué)習(xí)活動的開展。要把深入開展學(xué)習(xí)楊善洲同志活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)、永攀高峰”專題
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”的境界，切忌出言不遜、惡語傷人。四是“度”的選擇。批評要注意掌握分寸，有所節(jié)制，既不怒氣沖天、痛聲喝斥，也不搞以情代理和無原則的“和稀泥”式的批評
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;不斷拓展享受的境界。在理論上，濃烈的雪茄宜配濃郁的紅酒，柔和的雪茄可配淡雅的香檳。當(dāng)然，也有人喜歡打破陳規(guī)，積極探索新的味覺體驗，
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;互相品評彼此的作品，頗有‘談笑有鴻儒，往來無白丁’的境界?！? 從事藝術(shù)的人大都有各自獨特的個性，當(dāng)年因為徐明圭的老房子面臨拆遷問題，小店
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的過程，創(chuàng)造自身價值的過程，在創(chuàng)造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。雖然每個人工作的目的不盡相同，但肯定不能僅局限于掙錢謀生等眼前的利益。微軟公司董事長比爾
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等掛鉤。
安全文化外化于行
“安全文化是企業(yè)安全管理的‘靈魂工程’。對企業(yè)安全實行文化管理，是企業(yè)安全管理追求的更高境界?！毕剃柺芯?#xff08;公司）分管安全工作
