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較強(qiáng)的局限性，營(yíng)銷人員不需要投入較多的精力，只要一味地按照企業(yè)要求開展卷煙品牌培育工作就完事大吉。這種情況下，使得卷煙營(yíng)銷人員處于被動(dòng)的、尷尬的境地。實(shí)施卷煙
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，今年玉溪項(xiàng)目區(qū)在“全程參與、深度介入”的組織管理模式上有了新的探索，按照“認(rèn)識(shí)到位、人員充實(shí)、措施跟進(jìn)”的要求，打破煙草系統(tǒng)的局限，充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)
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局限，沒有實(shí)現(xiàn)全面無(wú)煙的要求。
至于廣大農(nóng)村地區(qū)，公共場(chǎng)所禁止吸煙立法，幾乎還是空白。
三、在煙盒上用圖形的方式展示吸煙對(duì)女性的危害
警示煙草危害
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。硬性指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與完成固然能夠客觀反映企業(yè)一年來(lái)的經(jīng)營(yíng)與管理成果。但是，如果年終對(duì)標(biāo)只是注重硬性指標(biāo)完成情況也有其一定的片面性和局限性，不能真實(shí)客觀地反映企業(yè)的總體運(yùn)行
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;去年同期的數(shù)字是23.5，前年則是28.6，良好成效可見一斑。此外，興趣小組也不僅局限于音樂、體育、攝影等業(yè)余愛好，諸如電器維修、成本控制
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一條差異化的特色之路。“黃鶴樓”放棄了走別人走過的路這種較易實(shí)現(xiàn)的做法，而選擇了通過市場(chǎng)創(chuàng)新，另外開辟出自己的“藍(lán)?！边@條困難重重的險(xiǎn)路。它并沒有僅僅局限在口味、原料配方上進(jìn)
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專業(yè)合作社這方面的專業(yè)指導(dǎo)人員或懂點(diǎn)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)人員指導(dǎo)不夠等原因，大部分合作社在籌建階段或在運(yùn)行過程中不知道去如何規(guī)范運(yùn)作，操作帶有一定的隨意性、局限性。如，有些
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日積月累才能構(gòu)成對(duì)臟腑氣血的傷害。限于時(shí)間和科學(xué)的局限，張景岳不可能認(rèn)識(shí)得十分清楚。但是，他的吸煙“無(wú)損”的觀點(diǎn)，對(duì)后世醫(yī)家認(rèn)識(shí)煙害和吸煙習(xí)氣的流行
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的覆蓋率很低，實(shí)施網(wǎng)上訂貨只能在少數(shù)部分零售戶家開展。目前雖然開通了手機(jī)訂貨，但是由于3G網(wǎng)絡(luò)覆蓋面窄，只局限于縣城、萬(wàn)家寨、窯頭鄉(xiāng)等三個(gè)地方局部有網(wǎng)絡(luò)外
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與不足，影響和制約了從業(yè)隊(duì)伍健康發(fā)展。
首先，企業(yè)人才的使用具有較強(qiáng)的局限性，無(wú)法真正做到“人盡其才”。
目前，由于煙草企業(yè)多年以來(lái)在
