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仍然存在活動內(nèi)容不夠豐富、學習形式比較單一的現(xiàn)象，黨建工作與業(yè)務(wù)的深度融合存在一定的差距。
會議強調(diào)，要扎實抓好下階段機關(guān)黨委各項工作。一是各支部要做好2019年黨建
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績效考核，明確學習指標，納入員工年度考評，倒逼專賣人員主動找準差距、補齊短板，實現(xiàn)自身素質(zhì)迅速提檔升級。2019年內(nèi)新到崗的專賣人員已全部通過執(zhí)法
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，堅持用數(shù)據(jù)說話，發(fā)現(xiàn)指標差異、對標方向，促進對標工作向基層延伸，不斷提升基層煙點、員工“學標桿、找差距、補短板”的對標意識。
二是以過程管控為核心
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治生態(tài)問題，深入開展專項整治工作。四是要持續(xù)深化檢視整改。全體黨員要以緊扣“18個是否”對照黨章黨規(guī)找差距檢視問題，逐一對照檢查，列出問題清單，明確
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采取一對一、一對多、集體談話等靈活多樣的談話方式，做到了單位主要負責人和班子成員必談、分管領(lǐng)導和部門負責人必談、部門負責人和部門職工必談。談話中在思想上談?wù)J識、工作上談差距、廉政上談不
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各項工作目標任務(wù)的完成情況，堅持補差距、強短板，根據(jù)區(qū)局考核方案修訂年度生產(chǎn)經(jīng)營目標考核獎勵辦法，充分發(fā)揮考核激勵的杠桿作用，調(diào)動干部
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績效考核。二是著眼實效抓督責。全市系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部通過建立兩個責任工作臺賬、內(nèi)網(wǎng)監(jiān)管責任落實資料、一季一督查等方式，監(jiān)督檢查全面從嚴治黨工作任務(wù)落實，并對工作有差距的3個單位
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建設(shè)標準化的要求，對照標準找差距，對照標準抓整改，持續(xù)夯實黨支部的管理基礎(chǔ)。二是突出抓好政治建設(shè)，把黨支部建設(shè)成為宣傳黨的政策、貫徹黨的決定、領(lǐng)導
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干部隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，進行深入剖析，查找問題差距。著重“改”字發(fā)力，堅持立行立改、即知即改。
三是堅持“責任與結(jié)果”導向
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聚焦宣傳總結(jié)下功夫。要加強信息的溝通、傳遞力度，進一步解放思想，創(chuàng)造性開展工作；要及時梳理及總結(jié)，明差距、找不足，不斷自我反省、自我
