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，激發(fā)了員工學(xué)知識技能、練操作維修本領(lǐng)的積極性。比武前，員工們找差距、補短板、提能力；比武中，你追我趕，最佳出手，共20
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殺，同時煙葉全面入庫后對整倉進行熏蒸殺蟲，有效控制了蟲情的擴散。
三是抓好通風(fēng)加濕工作。根據(jù)晝夜溫差與濕度差距及時調(diào)整濕度，確保庫房濕度保持在60-75
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仍然存在活動內(nèi)容不夠豐富、學(xué)習(xí)形式比較單一的現(xiàn)象，黨建工作與業(yè)務(wù)的深度融合存在一定的差距。
會議強調(diào)，要扎實抓好下階段機關(guān)黨委各項工作。一是各支部要做好2019年黨建
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績效考核，明確學(xué)習(xí)指標(biāo)，納入員工年度考評，倒逼專賣人員主動找準(zhǔn)差距、補齊短板，實現(xiàn)自身素質(zhì)迅速提檔升級。2019年內(nèi)新到崗的專賣人員已全部通過執(zhí)法
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，堅持用數(shù)據(jù)說話，發(fā)現(xiàn)指標(biāo)差異、對標(biāo)方向，促進對標(biāo)工作向基層延伸，不斷提升基層煙點、員工“學(xué)標(biāo)桿、找差距、補短板”的對標(biāo)意識。
二是以過程管控為核心
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治生態(tài)問題，深入開展專項整治工作。四是要持續(xù)深化檢視整改。全體黨員要以緊扣“18個是否”對照黨章黨規(guī)找差距檢視問題，逐一對照檢查，列出問題清單，明確
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采取一對一、一對多、集體談話等靈活多樣的談話方式，做到了單位主要負責(zé)人和班子成員必談、分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)人必談、部門負責(zé)人和部門職工必談。談話中在思想上談?wù)J識、工作上談差距、廉政上談不
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各項工作目標(biāo)任務(wù)的完成情況，堅持補差距、強短板，根據(jù)區(qū)局考核方案修訂年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)考核獎勵辦法，充分發(fā)揮考核激勵的杠桿作用，調(diào)動干部
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績效考核。二是著眼實效抓督責(zé)。全市系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部通過建立兩個責(zé)任工作臺賬、內(nèi)網(wǎng)監(jiān)管責(zé)任落實資料、一季一督查等方式，監(jiān)督檢查全面從嚴治黨工作任務(wù)落實，并對工作有差距的3個單位
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建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的要求，對照標(biāo)準(zhǔn)找差距，對照標(biāo)準(zhǔn)抓整改，持續(xù)夯實黨支部的管理基礎(chǔ)。二是突出抓好政治建設(shè)，把黨支部建設(shè)成為宣傳黨的政策、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)
