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員，設(shè)立舉報(bào)信箱、舉報(bào)電話等，定期向社會(huì)各界人士征求意見，形成全員參與、全體促廉的良好氛圍。
六是對(duì)政務(wù)公開工作情況的監(jiān)督。圍繞權(quán)力運(yùn)行的關(guān)鍵部位和重點(diǎn)
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，促進(jìn)責(zé)任入心。年底，采取煙技員述職述廉、問卷調(diào)查、召開煙農(nóng)座談會(huì)等多種形式，請(qǐng)煙農(nóng)評(píng)議、測評(píng)踐諾情況和執(zhí)行首接責(zé)任制以及限時(shí)辦結(jié)制情況，接受煙農(nóng)
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，按照“吹風(fēng)、把脈、算帳、談心、治病”五個(gè)階段，先后召開營銷人員作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì)、相關(guān)文件精神培訓(xùn)會(huì)、作風(fēng)建設(shè)個(gè)人剖析會(huì)、“家屬助廉”談心會(huì)等，加強(qiáng)培訓(xùn)效果的跟蹤
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心得等形式，不斷增強(qiáng)黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)。
抓責(zé)任追究，強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。積極探求責(zé)任落實(shí)機(jī)制辦法，建立“一把手”在全市系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議上述責(zé)述廉制度
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?？h局（營銷部）廉控辦在評(píng)審修訂的過程中，將新入職員工及時(shí)納入到廉潔防控機(jī)制范疇中來，對(duì)轉(zhuǎn)崗人員及時(shí)開展新崗位廉潔防控知識(shí)教育，確保
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；面對(duì)誘惑，要“安”貧守廉。讓一切地消極、頹廢、等待、悲觀、狹隘和私利心態(tài)，成為制度約束下的。端正心態(tài)，志存高遠(yuǎn)，用激情干事
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管理崗位人員德、勤、廉測評(píng)；在一定范圍內(nèi)公布考評(píng)結(jié)果。
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厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的各項(xiàng)規(guī)定，在全市系統(tǒng)營造濃厚的廉榮貪恥氛圍。
二是嚴(yán)把執(zhí)行關(guān)。要求各級(jí)干部嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”及廉政準(zhǔn)則，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部外出報(bào)告制度
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，深化思想紀(jì)律作風(fēng)整頓和述職述廉活動(dòng)的開展，提升專賣人員思想作風(fēng)建設(shè)和文明執(zhí)法水平。
六是狠抓內(nèi)部監(jiān)督管理。做好專賣內(nèi)管信息系統(tǒng)預(yù)警客戶的跟蹤管理，嚴(yán)格監(jiān)管
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：一是要繼續(xù)認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)廉局長2015年工作報(bào)告精神，把行業(yè)楷模戰(zhàn)略作為縣局（分公司）當(dāng)前和今后一項(xiàng)核心工作抓好落實(shí)；二是要始終把
