為您找到相關(guān)結(jié)果 2411 篇
-
，應(yīng)用后作業(yè)效率提高了27.6%，每年實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益15.5萬(wàn)元?！币速e市煙草專賣局（公司）物流中心主任高琪介紹。創(chuàng)新人才是物流高質(zhì)量發(fā)展的資源優(yōu)勢(shì)
-
學(xué)術(shù)論文18篇，編寫企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)4部。項(xiàng)目還培養(yǎng)了一大批高水平科技創(chuàng)新人才。截至2022年年底，國(guó)家局煙機(jī)購(gòu)置計(jì)劃已累計(jì)批復(fù)94組ZJ119、88組ZB416。“該項(xiàng)目的成功實(shí)施
-
分析和判斷營(yíng)銷工作質(zhì)量，嚴(yán)格員工德能勤績(jī)考核制度。要?jiǎng)?chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制和考核標(biāo)準(zhǔn)，注重德能勤績(jī)的量化比重；把那些能吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，
-
新人上機(jī)臺(tái)進(jìn)行實(shí)操講解?！斑@樣直觀的教學(xué)方式，我們很容易聽明白。”一位今年剛?cè)霃S的新員工說(shuō)。在負(fù)責(zé)學(xué)員技能鑒定考試培訓(xùn)時(shí)，陸榮針堅(jiān)持自己動(dòng)手示范，將步驟一一
-
;袁書豪深知“眾人拾柴火焰高”的道理，為了企業(yè)更好發(fā)展及易地技改后新廠建設(shè)的需要，亟需培養(yǎng)一支在設(shè)備維修方面的青年創(chuàng)新人才隊(duì)伍。在車間青年大學(xué)生培養(yǎng)座談會(huì)上，
-
驕人成績(jī)，不僅在省內(nèi)擁有極好的口碑和銷量，在省外的銷量占比近兩年來(lái)均超過(guò)50%，逐漸打破了產(chǎn)品地域限制。在此基礎(chǔ)上，面臨新人群、新消費(fèi)、新需求
-
不斷調(diào)整和輪換客戶經(jīng)理轄區(qū)，以及吸收營(yíng)銷新人的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷隊(duì)伍年輕化，有效提升了營(yíng)銷隊(duì)伍的活力。但站在專業(yè)技能與綜合素質(zhì)的角度來(lái)看，仍與營(yíng)銷隊(duì)伍轉(zhuǎn)型和營(yíng)銷人員
-
、個(gè)性化、專業(yè)化培養(yǎng)。創(chuàng)新機(jī)制，著眼高質(zhì)量發(fā)展和產(chǎn)業(yè)工人建設(shè)，從項(xiàng)目制管理、責(zé)任導(dǎo)師制、分配機(jī)制等方面入手，構(gòu)建“4321”創(chuàng)新人才建設(shè)模式，調(diào)動(dòng)
-
，新人需要較長(zhǎng)的培訓(xùn)周期；另一方面又需要全體人員不斷更新知識(shí)與思維，確保緊跟時(shí)代的發(fā)展。由此，網(wǎng)信人才形成了相對(duì)固化的發(fā)展路徑，往往會(huì)
-
增加了卷煙營(yíng)銷壓力，加大卷煙銷售的困難。尤其是80后、90后為代表的
新人群漸漸成為卷煙消費(fèi)主力軍。不過(guò)與上一代人不同，這部分新消費(fèi)群體已經(jīng)從溫飽型的物質(zhì)需求為主轉(zhuǎn)變?yōu)橄硎苄?/div>
