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考核力度，使員工教育培訓(xùn)工作日?；?、規(guī)范化、系統(tǒng)化，收到很好的成效。
為打造一支高水平的專賣隊(duì)伍，他們鼓勵(lì)員工參加各類培訓(xùn)和技能比武，并將
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煙草在線據(jù)國(guó)家局網(wǎng)站報(bào)道 2006年8月從湖南株洲軍分區(qū)復(fù)原轉(zhuǎn)業(yè)，在株洲縣煙草專賣局專賣稽查大隊(duì)工作，2013年任大隊(duì)長(zhǎng)至今，楊拔男在專賣技能比武
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;受尊重的需求處于需求層次的較高等級(jí)，一個(gè)人可以通過(guò)學(xué)習(xí)使自己獲得尊重，這是毋庸置疑的。比如我們參加行業(yè)舉行的各種大比武活動(dòng)，獲得技術(shù)能手稱號(hào)，
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;制定員工教育培訓(xùn)內(nèi)容，扎實(shí)開展?fàn)I銷、專賣、物流等技能培訓(xùn)，通過(guò)卷煙品牌培育營(yíng)銷策劃、真假卷煙識(shí)別、物流技能比武等競(jìng)賽方式，提高員工的操作水平和義務(wù)能力。目前
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員工開展榜樣學(xué)習(xí)電教活動(dòng)、組織員工開展文體活動(dòng)，組織業(yè)務(wù)競(jìng)賽、練兵比武，推行能級(jí)管理等，使大家工作有奔頭、價(jià)值有體現(xiàn)、利益有保證。這些活動(dòng)很受大家的歡迎
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，向?qū)嵺`延伸，扎實(shí)開展主題教育、大討論、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、文體活動(dòng)等針對(duì)性地教育活動(dòng)，有效地將理論轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力，拓展思想政治工作的新舞臺(tái)
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，以調(diào)動(dòng)員工教育培訓(xùn)的積極性。此外，企業(yè)可通過(guò)小競(jìng)賽、小比武的形式調(diào)動(dòng)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高技能的積極性，激發(fā)員工發(fā)揚(yáng)刻骨鉆研，學(xué)以致用
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載體，車間除積極組織員工參加各級(jí)舉辦的職業(yè)技能競(jìng)賽外，還積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武等活動(dòng)，通過(guò)競(jìng)賽，促使員工的技能水平得到提高。也正是通過(guò)
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，抓學(xué)習(xí)，提素質(zhì)。通過(guò)開展崗位技能比武活動(dòng)，“一口清”崗位競(jìng)賽活動(dòng)，營(yíng)造學(xué)技能、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)的氛圍，抓培訓(xùn)，提技能
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;每周組織一次業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、每月組織一次業(yè)務(wù)技術(shù)討論會(huì)、每季度組織一次員工考試、每年撰寫一篇研究性論文、每名員工完成一項(xiàng)亮點(diǎn)工作、每年組織一次職業(yè)技能比武，著力提升干部職工的學(xué)習(xí)能力
