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掃碼，以提高效率，減少?gòu)S家送貨司機(jī)的等待時(shí)間。
以勞動(dòng)競(jìng)賽提效。為了解決分揀能力和速度不足的問(wèn)題，采取臨時(shí)聘用人員以緩解人力少與分揀量大的矛盾的前提下
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防治體系。在選人用人上，貴州中煙堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，鮮明樹立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)?em class="term">用人導(dǎo)向，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部政績(jī)觀教育，全面提升素質(zhì)能力，
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防治體系。在選人用人上，貴州中煙堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，鮮明樹立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)?em class="term">用人導(dǎo)向，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部政績(jī)觀教育，全面提升素質(zhì)能力，
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流程的監(jiān)督管控，加快形成“大監(jiān)督大規(guī)范”格局，實(shí)現(xiàn)對(duì)選人用人、財(cái)務(wù)資金、投資采購(gòu)、多元化運(yùn)行等各個(gè)領(lǐng)域的穿透式監(jiān)管，構(gòu)建一系列、一整套的合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、文化
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魂工程，健全“培選引用”機(jī)制，實(shí)施員工職業(yè)全生命周期管理工程，提高人力資源效率，以正確用人“風(fēng)向標(biāo)”提振干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”，大力
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，扎實(shí)開展“百名書記破百題”活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)“香溢”幫扶、“香溢”志愿等活動(dòng)，暖心服務(wù)社會(huì)民生；深化隊(duì)伍建設(shè)，鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績(jī)用人導(dǎo)向
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了“老帶新、新促老”的良性循環(huán)。圖為動(dòng)力車間燃?xì)庑驼羝l(fā)生器，為全廠生產(chǎn)、生活提供綠色優(yōu)質(zhì)蒸汽?！皠?dòng)力人才庫(kù)”的建立，讓選人用人有了“度量衡”。通過(guò)“積分制管理
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免遭碰撞。智能搬運(yùn)機(jī)器人是諸城煙區(qū)推廣應(yīng)用的煙葉收購(gòu)新模式的重要組成部分。今年以來(lái)，諸城市局（分公司）綜合運(yùn)用人工智能、激光導(dǎo)航、射頻識(shí)別、物聯(lián)網(wǎng)等信息化
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中，引入工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，通過(guò)設(shè)備之間的互聯(lián)互通，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)采集和監(jiān)控。利用人工智能技術(shù)對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析，優(yōu)化生產(chǎn)流程，
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年輕干部。在助力鄉(xiāng)村振興中表現(xiàn)突出的廣西煙草商業(yè)系統(tǒng)首位女駐村第一書記韋曉被選拔為巴馬縣局（營(yíng)銷部）副經(jīng)理，就是廣西煙草商業(yè)重實(shí)績(jī)重實(shí)干鮮明用人導(dǎo)向的集中體現(xiàn)
