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地講解示范操作要領(lǐng)；開設(shè)“夜間課堂”，為新種煙大戶開小灶，與他們現(xiàn)場(chǎng)交流互動(dòng)和答疑解惑，課后發(fā)放量身定做的“煙葉生產(chǎn)管理說明書”。通過
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;嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，強(qiáng)化干部選拔任用責(zé)任追究，加大選人用人監(jiān)督檢查力度。
培訓(xùn)班上，國(guó)家局人事司負(fù)責(zé)人對(duì)《條例》進(jìn)行了解讀和答疑，參訓(xùn)人員就如
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員工答疑解惑，認(rèn)真處理研究他們的意見和建議，為他們營(yíng)造寬松和諧的工作環(huán)境，從而使青年員工愿意做事、敢于做事，能夠做事，為促進(jìn)煙草企業(yè)
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想法、反映問題，及時(shí)釋放心中的疑惑，及時(shí)采取面對(duì)面溝通交流、談心等活動(dòng)，幫助青年員工答疑解惑，認(rèn)真處理研究他們的意見和建議，為他們
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;使員工的綜合素質(zhì)技能得到了有效的提高。
培訓(xùn)會(huì)后收集了學(xué)員們對(duì)本次培訓(xùn)會(huì)的反饋表。反饋顯示：員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和講師講解答疑都比較滿意，并且提出更多的培訓(xùn)需求以及培訓(xùn)時(shí)間
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、答疑，進(jìn)一步提升參訓(xùn)人員的理論水平。
要注重細(xì)化案卷制作流程，著力提升行政執(zhí)法工作效率。首先要明確職責(zé)權(quán)限，以梳理工作流程為起始點(diǎn)，把提高
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合同的現(xiàn)狀，對(duì)審核過程中易忽視的問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。
七是掌握?qǐng)?zhí)法動(dòng)態(tài)，推動(dòng)執(zhí)法規(guī)范建設(shè)。通過宣傳行業(yè)法律法規(guī)、詮釋執(zhí)法案卷制作標(biāo)準(zhǔn)和對(duì)基層專賣執(zhí)法難點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑
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講解農(nóng)機(jī)在以后使用過程中有可能出現(xiàn)的固障問題及排查措施，與“農(nóng)機(jī)手”親切互動(dòng)，答疑解惑。經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，煙農(nóng)機(jī)耕手對(duì)農(nóng)用多功能一體機(jī)增加了感性認(rèn)識(shí)，
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，并對(duì)驗(yàn)收小組的質(zhì)詢進(jìn)行了答疑。
云南中煙公司信息管理部田昆部長(zhǎng)從規(guī)范管理，統(tǒng)一系統(tǒng)平臺(tái)、反饋問題的及時(shí)處理、信息安全保密等方面做了講話，對(duì)系統(tǒng)的規(guī)范應(yīng)用及今后
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情的向大伙解答疑難?？次疑顿Y料都沒有，他讓我去鎮(zhèn)上的一家打印社復(fù)印，他把續(xù)延申請(qǐng)書、場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)證明、住所證明、煙草副本損失說明等資料都丟給了打印店。我問身份證怎么解決
