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性，心理情感的融合性，積極培育職工團隊精神，著力實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”。架構(gòu)起特色、先進、科學(xué)企業(yè)文化體系，堅持唱好“感恩?奉獻?超越”和諧三部曲
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，必須十分明確，管理是一種創(chuàng)新，優(yōu)秀的企業(yè)不會固步自封，不祈盼超越所處的發(fā)展階段，而總是立足自身實際，不斷更新觀念、創(chuàng)新和突破
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任務(wù)，順應(yīng)形勢變化，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，奮發(fā)向上、創(chuàng)新超越，各項工作取得顯著成績，各項任務(wù)目標(biāo)圓滿實現(xiàn)，企業(yè)保持持續(xù)穩(wěn)定
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配比，反復(fù)試制和品吸，從一次次追求卓越中超越卓越，才最終有了極其完善臻于完美的品質(zhì)保證。
為實現(xiàn)高端突破，進一步實現(xiàn)原香激活技術(shù)突破
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遠。對杭州煙草而言，要打造的品質(zhì)服務(wù)應(yīng)該是一種有“標(biāo)準(zhǔn)”、超越標(biāo)準(zhǔn)的工作要求、工作態(tài)度和行為規(guī)范。每個人心里都繃著一根弦：將標(biāo)準(zhǔn)進行到底。
說起杭州煙草蕭山市城廂專賣所
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欣欣向榮景象。
一是轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，煙葉生產(chǎn)工作取得新突破。2011年煙葉生產(chǎn)工作堅持以“轉(zhuǎn)變方式、科學(xué)發(fā)展，大膽創(chuàng)新、不斷超越，夯實基礎(chǔ)、穩(wěn)中求進”為主
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對2011年營銷工作作了總結(jié)和展望。
西安市煙草專賣局（公司）局長、經(jīng)理王萬勛表示，2011年“好貓”品牌市場表現(xiàn)不俗，超越目標(biāo)，
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、生產(chǎn)、物流等都難以超越雙喜。未來中國卷煙規(guī)模的第一品牌應(yīng)該非“雙喜”莫屬了。因此，“雙喜”唯一的競爭對手只有“萬寶路”。下面來看一下“萬寶路”的情況。
1908年，
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，甚至超越了企業(yè)文化要求的行為，企業(yè)要對員工進行及時的正向激勵，正向激勵包括精神的、物質(zhì)的；對不符合企業(yè)文化的行為，要堅決打擊
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的新目標(biāo)”等基本問題實踐主題活動，著力解決思想認(rèn)識問題、學(xué)習(xí)作風(fēng)問題和工作作風(fēng)問題，勇于剖析自己、放下架子、不回避、不遮掩、不護短、找差距，挑戰(zhàn)自我、超越
