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的那天起，田發(fā)源如饑似渴地學習電氣理論知識，鉆研電工維修技能，并且在工作中能夠做到理論聯(lián)系實際，大膽實踐，不懂就問，
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，從而提高駕駛員的安全意識和安全技能。生產(chǎn)管理科開展消防器材實操培訓。各車間、科室開展不同形式的安全月活動，三車間開展的技能比武、二、三車間、原料物資科、生產(chǎn)管理科開展消防演練
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煙草在線紅河消息 為進一步提高基層煙葉生產(chǎn)管理人員和技術(shù)骨干綜合業(yè)務技能，確保2014年煙葉生產(chǎn)各項政策措施落實到位，6月11日至13日，云南省紅河州
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，強化職工安全意識，促進安全文化建設(shè)。
第八，煙草企業(yè)要強化培訓，打造“素質(zhì)高、技能強”的員工隊伍，推進隊伍建設(shè)上水平。在基層要建立
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組長，負責本小組突擊檢查指揮，適時匯報行動過程和檢查結(jié)果，并對參與行動的區(qū)局專賣稽查隊員工作作風、工作態(tài)度、工作技能進行評價；來自同一單位的8名
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頭等大事。過度追求功利，強調(diào)知識、技能，忽視人文教育的做法，今天依然普遍。比如重教書而輕育人，對傳授知識、培育技能極端重視，對于
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自己成為煙草的后備力量。在這個過程中，有同事教我煙葉分級常識和技能，有同事教我寫煙草的宣傳和報道，有人指導我和煙農(nóng)有效溝通，當然也有同事教我學會
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伍煙草專賣法律法規(guī)及相關(guān)理論，提高業(yè)務技能和依法行政水平；加強隊伍建設(shè)，建立健全和完善各項管理制度，重點抓好制度的落實工作，真正依靠制度
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，開展技能考評工作，精干隊伍建設(shè)，全面提升操作工的技能和素質(zhì)，實現(xiàn)卷煙生產(chǎn)的精細化加工，持續(xù)激勵職工進步，保證煙絲質(zhì)量的精益求精
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制度規(guī)范監(jiān)管，以制度促進落實，確保行業(yè)在規(guī)范的基礎(chǔ)上平穩(wěn)運行。在規(guī)范內(nèi)部管理上，制定了《專賣管理人員崗位技能學習培訓工作方案》、《關(guān)于加強專賣管理人員到基層帶班
