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，沒有博客那么高，只需要反映自己的心情，不需要長(zhǎng)篇大論。
微信是騰訊公司推出的一個(gè)為智能手機(jī)提供即時(shí)通訊服務(wù)的免費(fèi)應(yīng)用程序。微信支持跨通信運(yùn)營(yíng)商、跨操作系統(tǒng)平臺(tái)通過
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，有效地增強(qiáng)廣大職工的責(zé)任感、榮譽(yù)感和成就感，特別是在干部聘任工作中要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，真正做到任人唯賢而不是任人唯親，形成“八仙過海，
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對(duì)于考核對(duì)象評(píng)價(jià)的不同積分比重，采用領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)、同級(jí)考評(píng)、下級(jí)考評(píng)與其他人員考評(píng)相結(jié)合的360度考評(píng)方式增強(qiáng)積分考評(píng)的全面性和公平性。
（2）程序透明
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降低煙農(nóng)來煙站交煙的等待時(shí)間，保障程序像流水線一樣順暢，保證收購(gòu)現(xiàn)場(chǎng)的有條不紊。
3、加強(qiáng)倉(cāng)管移庫(kù)工作，平衡煙葉質(zhì)量。倉(cāng)管工作是煙葉收購(gòu)過程中的重中之重
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，了解分析各業(yè)務(wù)模塊的工作現(xiàn)狀，識(shí)別價(jià)值鏈中的客戶價(jià)值和業(yè)務(wù)流程中的過程浪費(fèi)，消除不必要的環(huán)節(jié)和程序，為后續(xù)精益改善提供準(zhǔn)確資料。
通過調(diào)研分析
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辦事程序，限定辦事時(shí)限，規(guī)定服務(wù)質(zhì)量、態(tài)度和效率，請(qǐng)社會(huì)進(jìn)行廣泛監(jiān)督。
在活動(dòng)開展的過程中，通過自查和互評(píng)，也暴露出了較多
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激勵(lì)建設(shè)，對(duì)員工的精神建設(shè)，道德建設(shè)注重不夠。考核工作標(biāo)準(zhǔn)化不足，雖然建立了三級(jí)考核機(jī)制，但是各級(jí)考核的表格、程序、依據(jù)及方法、方式尚未完全成熟
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傳統(tǒng)，要提高選人用人滿意度和公信度，就要規(guī)范工作程序，“使真正想干事的人有機(jī)會(huì)，會(huì)干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有前途”。員工的晉升既要靠實(shí)力說話
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;通過土地流轉(zhuǎn)，逐漸成了煙草大戶。“隨著煙田的擴(kuò)大，我最頭疼的問題就是路啊?！睆垙?qiáng)說，其他程序請(qǐng)人都能應(yīng)付，如果路不好，運(yùn)送不出去
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;杜絕客戶等級(jí)調(diào)整的頻繁性。按照地市級(jí)公司營(yíng)銷中心每年統(tǒng)一分類一次、縣區(qū)級(jí)分公司季度調(diào)整的要求，對(duì)分類周期進(jìn)行嚴(yán)格把控。2、規(guī)范調(diào)整程序，杜絕客戶等級(jí)調(diào)整的隨意性。各營(yíng)銷線在
