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;改善工作環(huán)境，形成企業(yè)發(fā)展和諧，經(jīng)濟(jì)增長，內(nèi)外協(xié)調(diào)，安全穩(wěn)定，員工滿意，社會滿意的現(xiàn)代新型企業(yè)。
四是建設(shè)和諧
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;施用優(yōu)質(zhì)腐熟農(nóng)家肥，重點(diǎn)推廣多效生物有機(jī)肥，有效降低化肥使用量，有效改善植煙土壤環(huán)境和提高煙葉品質(zhì)。三是實(shí)施清潔生產(chǎn)。要構(gòu)建烤煙清潔生產(chǎn)運(yùn)行模式，
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度重視、積極改善卷煙的保存條件，做到光線好、通風(fēng)好、衛(wèi)生好。除此之外，夏季經(jīng)營時，高溫天氣多，有的零售戶將煙柜推到店門口，卷煙被
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與否直接關(guān)系到煙葉烘烤成敗和烤后煙葉質(zhì)量的優(yōu)劣，成熟度好的煙葉，耐火性高、容易烘烤，烤后煙葉外觀質(zhì)量和內(nèi)在質(zhì)量都將得到改善。因此，必須重視煙葉
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的薪酬分配機(jī)制，暢通員工職業(yè)發(fā)展通道，加快基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)，有效滿足煙葉生產(chǎn)收購需求，改善基層煙站人員工作生活條件，確保人才“進(jìn)得
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計(jì)劃成為煙葉生產(chǎn)引領(lǐng)，切不可放松了計(jì)劃管控，那將影響到煙葉平穩(wěn)生產(chǎn)，影響到煙葉庫存。
項(xiàng)目建設(shè)是優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)的必要條件，是改善煙田生產(chǎn)條件
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的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
（四）加強(qiáng)干部職工自我反思學(xué)習(xí)，做到與時俱進(jìn)
對于煙草系統(tǒng)的干部職工來說，及時的對自身的工作和生活進(jìn)行反思能夠有利于改善
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解決問題。人非圣賢孰能無過，過而能改善莫大焉！我們不怕存在問題，有了問題，我們可以改正，最害怕的是，明明知道自己有
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的執(zhí)行難，本質(zhì)上還是用人單位對勞動者的不尊重?？梢哉f，讓勞動者有尊嚴(yán)地勞動，在一些地方、一些領(lǐng)域還沒有落到實(shí)處，對此必須加以改善。如果說“各地
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Social@Ogilvy與SurveyMonkey的一項(xiàng)最新研究顯示，針對美國消費(fèi)者的品牌需要通過改善社交媒體內(nèi)容、使其更具相關(guān)度和信任度，從而
