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許可證，簽訂合同、收購價格是否公示，煙葉等級標準及掛樣收購等進行監(jiān)督檢查。
二是公開透明監(jiān)督。公布投訴舉報電話，接受煙農(nóng)監(jiān)督，堅決杜絕收購人員
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、重點、群眾關(guān)心的問題，組織研討，找辦法，尋思路，明確制訂切實舉措，不讓問題滯留，同時加強問題整改結(jié)果公示
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認定、供應(yīng)商評價及綜合評審、結(jié)果應(yīng)用等內(nèi)容?！墩袠舜頇C構(gòu)管理辦法》明確規(guī)定了招標代理機構(gòu)的選定及條件、管理及使用、評價及結(jié)果應(yīng)用等?！恫少徆芾砉ぷ骺荚u辦法》從組織領(lǐng)導、制度建設(shè)、項目運作、事項公示
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存檔，并利用公告欄、OA平臺、飛信等途徑加大對業(yè)務(wù)近期工作思路及部署的宣傳公示，廣泛聽取職工意見與建議，將員工的智慧和力量融入到企業(yè)發(fā)展過程中的各個環(huán)節(jié)
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（草稿）》將根據(jù)聽證會上征求到的意見建議進行完善、補充，隨后向社會進行公示。
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及其他涉及干部職工切身利益的事項囊括其中，并采取內(nèi)部工作群、職代會、公示欄、座談會四種形式進行公開。
三是監(jiān)督到位。監(jiān)督組每月定期按照各部門上報的辦事公開民主管理事項，
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，把涉農(nóng)項目通過公示欄“晾”出來，利用短信平臺廣泛宣傳廉潔知識，在文化上“宣廉”。
三是加強廉政明示承諾。把煙葉收購與明示承諾相結(jié)合。針對煙葉收購的關(guān)鍵崗位、結(jié)合
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了臨時人員安全培訓、6S管理及其他設(shè)施是否做好定置定位，計量設(shè)備是否經(jīng)過驗收，有無計量單位下發(fā)的合格報告，收購點各員崗位職責、收購政策等是否已按要求進行公示
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;提供四個關(guān)鍵操作崗位供職工選擇；輔導競聘職工做好就職規(guī)劃、崗位創(chuàng)新的公開演講，開展民主評議工作，并將競聘結(jié)果進行公示；采用班組月度、車間季度、廠部
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全部答對的1023戶卷煙零售客戶中隨機抽取產(chǎn)生了一、二、三等獎共95名。中獎零售客戶名單在“新商盟”平臺系統(tǒng)公示后，獎品將在兩個月內(nèi)送達零售客戶手中。
此次“利群有獎知識競答”活動
