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勞動(dòng)模范學(xué)習(xí)”等主題演講或者主題宣傳會(huì)，開展企業(yè)文化講座等活動(dòng)，培養(yǎng)體現(xiàn)企業(yè)精神的先進(jìn)典型；塑造好煙草產(chǎn)品形象；塑造好職工隊(duì)伍形象；
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，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，釋放集體正能量，促進(jìn)煙草企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
煙草企業(yè)管理者尤其是領(lǐng)導(dǎo)者要想塑造一個(gè)忠誠的團(tuán)隊(duì)，就必須為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造清楚的使命感?，F(xiàn)代職工偏好獨(dú)立
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，積極解決品牌在市場銷售和消費(fèi)過程中出現(xiàn)的問題與不足；要建立應(yīng)急預(yù)案和處理機(jī)制，有效應(yīng)對和化解卷煙品牌發(fā)展過程中所出現(xiàn)的突發(fā)事件，持續(xù)不斷地維護(hù)和塑造品牌
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，更加智能化、科技化，更酷、更炫，更具娛樂性。成為社交化工具，讓人們樂于分享。這就是我們每年花上億投資研發(fā)的動(dòng)力所在”。
品牌的塑造需要企業(yè)具備強(qiáng)大
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發(fā)揮零售終端在卷煙營銷工作中的作用。同時(shí)縣局（分公司）明確要從服務(wù)上下功夫，塑造終端品牌（星火服務(wù)），更要打造出兩支
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煙草在線專稿 引：如何塑造煙草高端品牌價(jià)值，凝聚其經(jīng)久不衰的生命力，以贏得消費(fèi)者的喜愛和青睞，獲得香煙市場強(qiáng)大的競爭力，是
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和引路人，以高尚的道德使學(xué)生高尚，以淵博的知識(shí)使學(xué)生聰明，以自己健康的心理去塑造學(xué)生心理的健康，以自己完美的人格去塑造學(xué)生的人格。老師用自己的好思想
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、工作實(shí)績，使企業(yè)文化外化于行。
在外部形象的塑造上，只有舍去空洞的宣傳，讓企業(yè)文化融入于每一項(xiàng)工作中，每一個(gè)環(huán)節(jié)中，才能讓其真正外化
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區(qū)別于競爭對手，核心在于創(chuàng)造一個(gè)與眾不同的形象。企業(yè)應(yīng)該建立品牌的知名度、美譽(yù)度、忠誠度，以此塑造品牌核心價(jià)值，如奧美提出“品牌管家”的理念，強(qiáng)調(diào)
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性化的語言在與“粉絲”們進(jìn)行著人際溝通的微博。通過互動(dòng)來構(gòu)建起品牌與消費(fèi)者之間的身份認(rèn)證、情誼歸屬，甚至是精神歸屬感。品牌的營銷和塑造是一個(gè)持續(xù)的過程，因此我們必須不斷地通過
