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，制定針對(duì)性培養(yǎng)方案。車(chē)間依托電氣信息創(chuàng)新工作室平臺(tái)，定期組織校企合作、內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)交流分享會(huì)等培訓(xùn)活動(dòng)；通過(guò)“一崗多能”、設(shè)備操作競(jìng)賽等進(jìn)一步加速青年員工從理論掌握
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卷煙廠聚力建強(qiáng)綠色技術(shù)人才隊(duì)伍，打造工廠綠色低碳創(chuàng)新工作室，落實(shí)綠色低碳管理技術(shù)措施36項(xiàng)、創(chuàng)新項(xiàng)目10項(xiàng)，取得綠色發(fā)展領(lǐng)域?qū)嵱眯滦蛯?zhuān)利授權(quán)1項(xiàng)，在
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、功能強(qiáng)大，需要花很多錢(qián)吧？”筆者問(wèn)道?！耙环皱X(qián)不花！這是我們‘互聯(lián)網(wǎng)+’科技創(chuàng)新
工作室基于AI開(kāi)發(fā)平臺(tái)自主搭建的?！敝旄镒院赖卣f(shuō)?！白约捍罱?/div>
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烘梗絲機(jī)工藝氣體溫度調(diào)節(jié)知識(shí)打造技能競(jìng)賽“練兵場(chǎng)”， 提升人才競(jìng)爭(zhēng)力圍繞設(shè)備、質(zhì)量、工藝、安全、信息、現(xiàn)場(chǎng)等管理內(nèi)容與考核指標(biāo)，依托技師工作室積極開(kāi)展一系列融合生產(chǎn)實(shí)際
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局（公司）物流中心、涉煙違法犯罪情報(bào)研判中心、濱海新區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)局（分公司）創(chuàng)新工作室和上海煙草集團(tuán)天津卷煙廠，與一線干部職工親切交談
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問(wèn)題。為此，該公司劉文明勞模工匠創(chuàng)新工作室對(duì)相關(guān)問(wèn)題開(kāi)展了技術(shù)攻關(guān)。他們每日撲在分揀線上，詳細(xì)記錄冷膜包裝機(jī)出現(xiàn)的故障，分析故障成因，及時(shí)形成
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，幫助員工提升專(zhuān)業(yè)技能。同時(shí)，設(shè)立“一室四站”，即一個(gè)勞模工作室、四個(gè)技師工作站，為員工提供切磋技藝、交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)。在這里，大家集思廣益
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攝“這次研發(fā)，是我們以廠里‘大師工作室’為平臺(tái)，完全依托自有技術(shù)力量的成功嘗試，市面上類(lèi)似的檢測(cè)裝置價(jià)格動(dòng)輒十幾萬(wàn)，我們僅花費(fèi)了十分之一
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作為高質(zhì)量發(fā)展的重要路徑，精心繪制發(fā)展藍(lán)圖。具體推進(jìn)中，他們搭建建功立業(yè)平臺(tái)，找準(zhǔn)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作聯(lián)盟這個(gè)“點(diǎn)”，布好技能大師工作室這條
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;并在勞模創(chuàng)新工作室的幫助和支持下，獲得湖南首屆職業(yè)技能大賽西門(mén)子組第一名。常德卷煙廠通過(guò)目標(biāo)激勵(lì)和教學(xué)培訓(xùn)鍛造了一大批敢想敢干的年輕員工，推動(dòng)降本增效工作行穩(wěn)致遠(yuǎn)。師徒結(jié)對(duì)
