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，對(duì)煙農(nóng)有益的事情，都要盡力而為，把好事做好，把實(shí)事做實(shí)。同時(shí)，在工作生活中，既要學(xué)好崗位業(yè)務(wù)知識(shí)，
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，為他們的工作、生活和成長(zhǎng)創(chuàng)造有利條件和廣闊空間，堅(jiān)持把職工的本職工作與行業(yè)改革發(fā)展大局緊密聯(lián)系起來，營(yíng)造出與行業(yè)價(jià)值觀具有本質(zhì)上相一致的企業(yè)文化
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規(guī)范其工作生活的行為不出“廉”，增強(qiáng)防腐拒變的能力，提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)行的公信力，寓管理服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，正確引導(dǎo)企業(yè)向良性軌道上持續(xù)協(xié)調(diào)
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，深入一線和職工們一塊工作、生活一段時(shí)間，這樣一來能促進(jìn)各層次人員的交流和了解，更重要的是只有躬身親耕得到的東西比旁觀或聽取匯報(bào)得到的更有價(jià)值，更能提高自己
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警惕，私欲膨脹，就勢(shì)必出現(xiàn)“漸變”，慢慢地滑入違紀(jì)違法的泥潭。日常工作生活中要耐得住寂寞、抑得住欲望、把得住關(guān)口，過好"人情關(guān)"
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，分廠緊密結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新載體，積極組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的主題活動(dòng)，將激情文化真正融入到廣大干部職工的工作、生活中，讓員工理解、認(rèn)可
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，行業(yè)不斷和客觀世界相融合，和現(xiàn)實(shí)工作相結(jié)合，和做人原則相貼近，在對(duì)待工作、生活、學(xué)習(xí)等方面，是實(shí)事求是的，這為我們開展
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建設(shè)中，工作、生活的條件非常簡(jiǎn)陋。其次是相關(guān)的煙水配套工程建設(shè)。由于曬黃煙的生產(chǎn)國(guó)家沒有明文的政策規(guī)定，國(guó)家和煙草部門在曬黃煙基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面的投入甚少。煙田的排灌、交通運(yùn)輸?shù)葪l件非常薄弱
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進(jìn)入思想、進(jìn)入工作上出成果。
（二）堅(jiān)定理想信念，就要經(jīng)得起困難和挫折的考驗(yàn)
現(xiàn)實(shí)生活中，一些同志在工作生活比較順利時(shí)，
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信息，研究市場(chǎng)，解決問題。設(shè)立“建言獻(xiàn)策箱”，定期召開員工代表座談會(huì)，聽取一線人員在工作、生活、學(xué)習(xí)等方面遇到的問題及好的意見和建議
