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。緊盯技術(shù)落實(shí)。2021年收購(gòu)工作結(jié)束后，技術(shù)員深入農(nóng)戶(hù)家中進(jìn)行走訪(fǎng)調(diào)研，為2022年煙葉生產(chǎn)征集意見(jiàn)，制定完善今年煙葉生產(chǎn)技術(shù)方案，并有序推進(jìn)
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等，實(shí)現(xiàn)“指尖”普法。打造“體驗(yàn)式”普法。通過(guò)舉辦法律知識(shí)競(jìng)賽、征集法治文藝作品、開(kāi)展月度普法答題接力、舉辦法治道德講堂等活動(dòng)，寓教于樂(lè)，提升員工參與法治文化建設(shè)
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。省局（公司）立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，錨定全年煙葉發(fā)展目標(biāo)，在煙區(qū)內(nèi)廣泛開(kāi)展崗位創(chuàng)新、合理化建議征集、精益課題研究、QC
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等，實(shí)現(xiàn)“指尖”普法。打造“體驗(yàn)式”普法。通過(guò)舉辦法律知識(shí)競(jìng)賽、征集法治文藝作品、開(kāi)展月度普法答題接力、舉辦法治道德講堂等活動(dòng)，寓教于樂(lè)，提升員工參與法治文化建設(shè)
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檢查，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作。完善管理機(jī)制，暢通民主共管渠道。持續(xù)開(kāi)展職工合理化建議征集等工作，將其作為部門(mén)工作改進(jìn)和效能提升的重要資源；充分挖掘職工
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;得到了車(chē)間員工的廣泛好評(píng)。解群眾難——化群眾之所憂(yōu)把員工的困難當(dāng)作自己的困難，把員工的需要化為自己的需要?！凹t色幫幫團(tuán)”深入員工休息室、吸煙室等場(chǎng)所，通過(guò)意見(jiàn)征集、員工座談
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全方位宣傳；組織觀看“大國(guó)質(zhì)量”紀(jì)錄片、開(kāi)展質(zhì)量宣誓、承諾簽名、質(zhì)量小故事征集等活動(dòng)，大力營(yíng)造“重視質(zhì)量、追求質(zhì)量、崇尚質(zhì)量”的良好氛圍，促進(jìn)全員把“質(zhì)量立企
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的運(yùn)送需要更多具有駕駛經(jīng)驗(yàn)的人員參與支持，即刻統(tǒng)籌并征集意愿。當(dāng)陳堅(jiān)得知需要支援疫情防控后，二話(huà)不說(shuō)主動(dòng)請(qǐng)纓報(bào)名參加。9月13日，根據(jù)縣政府統(tǒng)一調(diào)配安排
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生活環(huán)境。三、加大無(wú)煙健康教育深度根據(jù)《青浦區(qū)2021年全民健康生活方式活動(dòng)方案》的工作安排，區(qū)衛(wèi)健委開(kāi)展了新媒體控?zé)熤R(shí)競(jìng)賽活動(dòng)、控?zé)熤v座進(jìn)校園、控?zé)熉?huà)征集活動(dòng)等，通過(guò)
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項(xiàng)目征集及評(píng)選工作有了更加深入的理解和掌握，既系統(tǒng)學(xué)習(xí)了管理理論知識(shí)，又深受經(jīng)典課題案例啟發(fā)，有助于持續(xù)提升工作效率和效益。下一步，亳州市
