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;增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、自律意識(shí)和憂患意識(shí)，克服“本位主義心態(tài)”，樹(shù)立感恩、敬業(yè)、協(xié)作、求實(shí)、創(chuàng)新的文化理念，推進(jìn)“管理創(chuàng)一流”，提升品牌形象
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隊(duì)伍的新風(fēng)貌。要把吃苦精神與科學(xué)態(tài)度相結(jié)合；要把敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí)相結(jié)合；要把增強(qiáng)素質(zhì)與團(tuán)隊(duì)配合相結(jié)合；要把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與打牢基礎(chǔ)相結(jié)合。
唐健在講話中回顧
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、公仆意識(shí)、民主意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，努力打造一支素質(zhì)一流、充滿活力的干部職工隊(duì)伍。不斷深化用工分配制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入做好離退休人員
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專賣專營(yíng)體制保護(hù)之下，一定程度上也導(dǎo)致了市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，同時(shí)長(zhǎng)期傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)模式造成人員活力不強(qiáng)、動(dòng)力不足、素質(zhì)相對(duì)不高，在一定程度上制約了改革
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業(yè)網(wǎng)站上充分體現(xiàn)煙草企業(yè)責(zé)任意識(shí)，做好對(duì)外宣傳。
五是要扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型部門建設(shè)。沒(méi)有學(xué)習(xí)習(xí)慣的企業(yè)在科技、知識(shí)進(jìn)步一日千里、日新月異的新形勢(shì)下，很難擁有創(chuàng)新意
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，而不能 360°的轉(zhuǎn)動(dòng)(因瓶蓋要上下左右放的)同時(shí)似乎缺少新意。在絞盡腦汁幾乎放棄時(shí)，一個(gè)破釜沉舟的設(shè)想使我興奮不已好像重又看到了曙光，我只能冒著風(fēng)險(xiǎn)大著膽子向傳統(tǒng)
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意識(shí)，要牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)。特別是要大力弘揚(yáng)集體主義思想，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)煙草企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，找準(zhǔn)自己的位置，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，積極干事
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牢固樹(shù)立公仆意識(shí)，要牢固樹(shù)立民主意識(shí)，要牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，更好地適應(yīng)行業(yè)改革發(fā)展新的形勢(shì)需要。特別是要有實(shí)干精神和實(shí)干行為，注重細(xì)節(jié)，
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管理工作有待進(jìn)一步提高。二是個(gè)別執(zhí)法人員在工作中缺乏進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識(shí)；三是在案件辦理過(guò)程中仍然存在著重實(shí)體，輕程序，最終造成個(gè)別案件辦案質(zhì)量不高的問(wèn)題
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廣大干部職工“五個(gè)意識(shí)”，即責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、公仆意識(shí)、民主意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。大力弘揚(yáng)集體主義思想，切實(shí)增強(qiáng)全體員工榮譽(yù)感、自豪感，為企業(yè)發(fā)展積極貢獻(xiàn)自己力量
