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;著力打造實用型人才。為提升企業(yè)實用型人才效力，在各部門、各班組中廣泛開展了勞動競賽、技術(shù)比武、崗位練兵等活動，通過賽培結(jié)合，以賽促訓(xùn)，以賽促學(xué)
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“天天說”、定期技術(shù)技能比武提升、每月集中外出活動等等形式，形成一種“源頭活水”，潛移默化，吸引和引導(dǎo)班組成員克難攻關(guān)，打造一支善于學(xué)習、思想上
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和隊伍建設(shè)目標任務(wù)，開展爭創(chuàng)工作佳績活動；圍繞實現(xiàn)文化建設(shè)和經(jīng)濟運行目標任務(wù)，開展 “黨員服務(wù)先鋒崗”“崗位練兵、技術(shù)比武”和“唱紅歌匯演”以及主題教育實踐演講比賽
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工作進行創(chuàng)新，在培訓(xùn)方式上，除了常規(guī)的課堂培訓(xùn)，還可采取多種形式，如網(wǎng)絡(luò)學(xué)習、比武競賽、交流學(xué)習、經(jīng)驗分享等；在培訓(xùn)師資上
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優(yōu)秀人才脫穎而出的速度。加大對于從南昌煙廠調(diào)配來的四組新機型的操作實踐培訓(xùn)，并以此為契機，開展大練兵、大比武、合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新活動，培養(yǎng)出一批能適應(yīng)現(xiàn)代化
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題的大討論、大比武，引導(dǎo)全員找差距、追標桿，立足崗位深化創(chuàng)優(yōu)。
員工是出發(fā)點，也是落腳點；是創(chuàng)優(yōu)主體，也是創(chuàng)優(yōu)對象。嘉興市
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發(fā)展，關(guān)鍵在于人才。要制定階段規(guī)劃和年度計劃，加強員工的學(xué)習培訓(xùn)；要積極開展技能比武競賽，在實踐中鍛煉發(fā)現(xiàn)人才；要暢通人才成長通道
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品牌培育、營銷技能、信息采集、客戶溝通等方面知識的學(xué)習培訓(xùn)；要積極開展業(yè)務(wù)技能比武競賽，在實踐中鍛煉發(fā)現(xiàn)人才，加快隊伍成長；要暢通人才成長通道
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創(chuàng)造成長成才的環(huán)境，加快優(yōu)秀人才脫穎而出的速度。加大對于從南昌煙廠調(diào)配來的四組新機型的操作實踐培訓(xùn)，并以此為契機，開展大練兵、大比武、合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新活動
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地制訂相應(yīng)管理辦法。要扎實開展崗位練兵、技術(shù)比武，深化班組建設(shè)，全方位建立人才快速成長機制。要充分利用企業(yè)內(nèi)部廣播、電視、內(nèi)刊、網(wǎng)絡(luò)、櫥窗等載體，加強學(xué)習教育
