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;并結(jié)合實(shí)際提出了今后努力方向。最后，所有參會干部職工對縣局領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進(jìn)行了民主評議。
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及領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核。
此次考核采取召開述職述廉會，聽取縣局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告、上網(wǎng)民主測評、民主推薦后備干部和會后個(gè)別談話的形式進(jìn)行
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，圍繞物資采購管理、投資項(xiàng)目管理、行業(yè)規(guī)范管理工作會議材料、辦事民主公開文件要求，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，確保進(jìn)一步夯實(shí)干部職工思想防線，做到守規(guī)范不逾矩
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相關(guān)規(guī)定，從符合條件的三名候選人中，通過筆試、民主測評、竟聘演講、答辯，對三名候選人進(jìn)行考評。目前選拔進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定階段。
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會議現(xiàn)場
領(lǐng)導(dǎo)班子成員作述職報(bào)告
民主測評投票
保證目標(biāo)檢查
煙草在線綿陽消息 1月21日，川渝中煙綿陽分廠召開2014年度領(lǐng)導(dǎo)班子及保證目標(biāo)考核會議。四川煙草工業(yè)
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報(bào)告，通報(bào)工會財(cái)務(wù)收支情況；局長（經(jīng)理）向大會通報(bào)2014年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。
本次職代會對下一步如何深入開展辦事公開民主管理進(jìn)行了部署
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落地，為實(shí)現(xiàn)“三型”企業(yè)保駕護(hù)航。
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建設(shè)“民主之家”。深入基層，依靠群眾，敞開“納諫門”，常補(bǔ)“精神鈣”。從制度
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金沙縣局召開“專題民主生活會”、“專題組織生活會”情況匯報(bào)，查看了“專題組織生活會”“三會一課”制度等開展的相關(guān)資料，并對入黨積極分子及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的相關(guān)材料進(jìn)行審閱。
蔡
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深談通，消除隔閡、形成共識，為開好專題民主生活會和組織生活會打下基礎(chǔ)。
四是按照“衡量尺子嚴(yán)、查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、整改措施實(shí)”的要求，認(rèn)真撰寫對照檢查
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同業(yè)務(wù)權(quán)力運(yùn)行的銜接機(jī)制，規(guī)范管理規(guī)則同辦事公開民主管理、接受監(jiān)督的融合機(jī)制和管理規(guī)程同信息化支撐的鏈接機(jī)制“三個(gè)機(jī)制”，著力推進(jìn)規(guī)范管理工作的制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。
